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廠子用工合同范本(實用12篇)

合同范本 時間:2024-09-14 11:45:01 收藏 WORD下載

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廠子用工合同范本 第1篇

甲方:

乙方:

經甲乙雙方協商,甲方自愿將本廠制磚全流程承包給乙方,雙方一致通過達成如下協議:

一、甲方的權力和義務

1、甲方有權督促乙方的安全和質量要求,乙方必須按照甲方的要求保質保量安全生產。

2、甲方的義務:甲方負責每月發放制量計價80%的工資給乙方,剩余部分工程結束全部付清。

二、乙方的權力和義務

1、乙方勞務人員必須身體健康,必須買2份意外保險,生產三個月以上的人員由甲方負責購買,否則產生費用從乙方工資中扣除。

2、所有機械設備,行為損壞,由乙方負責修好。

3、乙方實施計件制工資,必須保質保量,愛護機械設備,定時保養,隨時注意生產安全。

4、乙方負責磚制品和廠子內的樹木澆水,機械注油,面料篩沙以及下班前機械和廠房的衛生清理。

5、工資價格為30×15行人磚每塊元,路緣磚50×38每塊元,標磚每塊,其它規格的磚生產時再協商。

6、生產的廢磚,當時發現就要當時處理。

7、乙方生產所有規格的產品,甲方按百分之一的損耗當天扣除。以上協議希甲、乙雙方共同遵守執行,自簽字之日起生效,不得反悔。

甲方:

乙方:

______年________月_______日

廠子用工合同范本 第2篇

甲方:_____________________

身份證號碼:________________________________

乙方:_____________________

身份證號碼:________________________________

根據《^v^勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

二、乙方工作內容(需填寫)

____________________________________________________________。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日________元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規定應征入伍的;

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

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