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近年來，**堅持把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經常性、基礎性工作，積極推進思想政治工作創新，匯聚推動企業高質量發展的強大動力，對新時代加強和改進思想政治工作進行了有益的實踐探索。
一、堅持思想政治教育與中心工作有機結合，是做好企業思想政治工作的根本
自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責使命，把思想政治工作融入企業生產經營全過程，持續激發職工群眾干事創業的活力和熱情。
一是堅持抓“關鍵少數”，認真落實第一議題制度、黨組（黨委）理論學習中心組學習制度，持續開展干部“雙月讀書會（班）”，通過黨員領導干部的領學促學，帶動全體干部職工形成加強思想政治教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動黨的理論創新進企業、進車間、進班組。
二是堅持融入日常管理。把開展談心談話作為做好企業思想政治工作的基本方式，融入企業日常管理，健全黨員領導干部聯系基層、黨員聯系群眾的工作制度，建立思想動態調查與分析研判機制，有針對性地做好答疑解惑、排憂解難、穩定人心工作，把主流價值觀融入職工心靈深處，增強員工對企業的歸屬感、認同感。
三是引導職工正確認識搞好政治理論學習與完成生產經營任務的關系，在認真學習掌握過硬的技術本領和工作能力的同時，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系生產管理工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產經營環節中去，解決存在的現實問題，推進各項生產經營任務的完成。
二、堅持抓好骨干隊伍建設，是做好企業思想政治工作的保障
加強和改進思想政治工作，要解決好“誰來做”的問題。通過落實黨組（黨委）主體責任，建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，構建共同推進思想政治工作的大格局。
一是落實主體責任。認真貫徹落實黨組（黨委）思想政治工作的主體責任、黨組（黨委）書記第一責任人責任，其他班子成員按照“一崗雙責”要求自覺抓好分管領域和分管部門的思想政治工作，建立健全思想政治工作責任制，制定責任清單，明確落實措施和推進步驟，定期分析研判形勢任務。
二是打造專兼隊伍。建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，配齊配強以黨務、宣傳和群團干部為主體的思想政治工作骨干隊伍，充實優化以黨員干部、優秀典型、勞模標兵、優秀黨員等為主體的兼職工作隊伍，不斷壯大以文明實踐志愿者為主體的志愿服務工作隊伍。
三是構建聯動格局。堅持黨建帶群建，充分發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，推進群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營開展，更好地承擔起群團組織引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務。
三、堅持創新工作方式方法，是做好企業思想政治工作的活力源泉
加強和改進思想政治工作，應堅持遵循思想政治工作規律，因地、因人、因事、因時制宜開展工作，同時積極推進理念創新、手段創新、工作創新，主動融入新時代、適應新特點、滿足新要求、匯聚新動能、開創新局面。堅持積極創新思想政治工作的渠道方法手段，提升基層思想政治工作的質量和水平。
一是深入開展主題實踐活動。結合慶祝中國共產黨成立100周年，深入組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”等主題活動，做大做強主流輿論，講好國企故事，積聚強大正能量。
二是充分發揮先進典型作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等優良傳統，注重發現、培養、宣傳企業各條線的先進典型，深入推進黨員先鋒崗、示范崗、責任區、突擊隊建設，切實發揮先進典型示范引領作用。
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