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2024關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作的調(diào)研與思考

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-08-02 11:04:01 收藏 WORD下載

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為落實(shí)*公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),聚焦*企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能力培養(yǎng)的新形勢(shì)新要求,注重專業(yè)技術(shù)人員在政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力等方面的提升,全方位創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)人員能力提升渠道,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在*基層單位的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的保障作用,現(xiàn)對(duì)我段專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作的調(diào)研情況進(jìn)行如下報(bào)告。

一、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

我*現(xiàn)有專職專業(yè)技術(shù)人員*人。其中工程系列*人,占比*%;財(cái)務(wù)系列*人,占比*%;經(jīng)濟(jì)系列*人,占比*%;統(tǒng)計(jì)系列*人,占比*%。其中副高級(jí)*人,占比*%;中級(jí)*人,占比*%;初級(jí)*人,占比*%

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