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甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請乙方為甲方的副總經(jīng)理或總經(jīng)理，根據(jù)雙方友好協(xié)商達成以下待遇要求協(xié)議：

一、雙方約定乙方工資采用年薪制

約定為年薪人民幣    元（年長度以正式上班日為起點）。工資的構成為基本固定工資加績效工資。基本固定工資為人民幣    元每月發(fā)放。其余部分為績效工資，甲方在每年的春節(jié)放假前提前十天經(jīng)績效考核后發(fā)放給乙方。乙方工作滿一年，乙方的績效工資過低時，甲方承諾為乙方提供保底人民幣    元的年薪。

二、職務概要

協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

三、工作內容

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

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《2024薪酬合同（高管）.docx》

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