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清廉機關建設是清廉城市建設的重要內容，始終發揮著“風向標”的示范引領作用。作為清廉機關建設牽頭單位，今年以來，市委直屬機關工委緊扣“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的目標，打好市直清廉機關建設“組合拳”，著力推動管黨治黨責任落實、黨員干部紀律規矩意識不斷提升、機關政治生態持續優化、權力運行規范透明、清廉文化深入人心，為建設長江大保護典范城市、打造世界級城市提供堅強保障。現將有關工作進展情況匯報如下：
壓實主體責任，黨建引領清廉創建。全市警示教育大會暨清廉城市建設工作推進會召開后，市直各單位通過召開動員大會、觀看警示教育片、學習典型案例、書記講廉政黨課等活動，持續強化紀律教育，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，繃緊紀律之弦，奏響黨風廉政建設宣教月“主旋律”。建設清廉機關，必須強化黨建引領，壓實主體責任。市委直屬機關工委將清廉機關建設納入市直機關黨的建設、黨建工作考評內容，召開清廉機關建設聯席會，會同市紀委機關、市委組織部制定下發《2023年清廉機關建設重點工作方案》《市直單位清廉機關建設評價體系2.0版》，明確18項重點工作任務，督促市直機關將清廉機關建設與政治生態分析研判、黨支部固本提質三年行動、為民服務解難題等工作統籌結合、一體推進，不斷取得清廉機關建設新成效。我們探索推行以‘共性清單、個性清單、特色清單、問題清單’為主要內容的‘四單管理’制度，推動清廉機關建設各項目標任務落地見效。結合年度機關黨建重點工作，還會對市直部門清廉機關建設情況進行檢查督辦，對發現的問題以書面形式向市委進行報告，采取約談、通報、召開推進會等方式督促各單位整改落實，以壓力傳導助推清廉機關建設。在市委直屬機關工委的引領推動下，市直各部門黨組（黨委）切實擔負起清廉機關建設主體責任，找準切入點、抓住著力點、打造閃光點，涌現了一批清廉機關建設品牌。市委組織部打造提煉“忠誠正派、淡泊奉獻、謙和理性、清正規矩”的組織系統文化，市招商局實施“弘揚清廉文化”“傳承清廉家風”“涵養清廉作風”“鍛造清廉隊伍”“四個清廉”等做法，激活機關“廉”動力，等等。
掃除思想“塵埃”，清廉文化入腦入心。思想引領，學習在先。市直各單位將黨風廉政教育有機融入“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、理論學習中心組學習和入黨積極分子、黨務干部教育培訓，每月常態化開展“紀法教育在支部”活動，采取“紀律小課我來講”、支部書記點評、學習黨章黨規黨紀、參加法律知識測試、研討交流等方式不斷強化黨員干部的紀法規矩意識。截至目前，市直機關共組織開展中心組學習530次、集中研討270次，7萬多人（次）參加學習，形成了以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的良好氛圍。在市委直屬機關工委的推動下，市直各單位清廉文化創建做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色——市城管委開展“清廉守初心、青春擔使命”主題“微黨課”宣講，常態化開展“以案說紀”和警示教育工作；市檔案館開設“青廉課堂”，定期舉辦專題講座，引導青年干部職工常補精神之鈣、嚴守紀法之規；后河管理局創新設置植物廉語、動物說廉等6處清廉文化區域，以融廉入景、處處見廉扎牢“廉政根”……6月27日，市委直屬機關工委舉辦第44期局長講壇，市委黨校文史教研室副主任、“楚辭講師團”成員周望以《傳承優秀傳統文化弘揚屈原文化精神》為題，深入剖析屈原廉潔精神，引導150多名市直機關黨員干部感悟廉政本色。弘揚清廉文化，離不開陣地載體。市委直屬機關工委將傳承和弘揚屈原文化、紀律教育納入“局長講壇”“干部職工大講堂”內容，圍繞長江大保護、家風教育等重點，在全市建立了一批黨員干部教育基地。組織市直機關1500多名黨員干部參加全國“學思想、強黨性、共奮斗”知識挑戰賽初賽，舉行市直機關“青廉有我”演講比賽，聯合市委宣傳部開展市直部門黨組（黨委）理論學習中心組學習示范點創建活動，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動，推動清廉文化真正內化于心、外化于行。
織密制度“籠子”，權力運行規范有效。市委直屬機關工委聯合市政務服務和大數據管理局推動全面從嚴治黨向窗口一線延伸，以政務服務“一網通辦”為重點，啟動“清廉窗口”創建活動，圍繞“筑牢意識、規范行為、優化流程、深化改革、完善制度、提升效能”研究制定十舉措，開展“黨員先鋒崗”“服務明星”“紅旗窗口”等系列評選活動，建立窗口服務“紅黑榜”機制，每月黑榜督問題、紅榜亮形象，有效激發了窗口人員提升服務、爭先創優動力。建設清廉機關，必須規范權力運行，加強風險防控。在市委直屬機關工委的推動下，市直各單位不斷完善權力規范運行機制，嚴格落實黨員領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，健全干部廉政檔案，持續開展酒駕、醉駕、黃賭毒、違規吃喝問題專項整治，建立常態排查、動態檢查、定期整改的廉潔風險排查機制，通過提醒談話、批評教育等多種方式，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，把權力關進制度的籠子，推動清廉機關建設抓在日常、融入經常。市委辦緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子成員的監督，健全室務會會議制度，所有“三重一大”事項均經室務會會議集體研究決定；市財政局組織工作專班，對局機關及所屬各單位進行內控考評、內部審計和機關紀律作風“十查十看”常態化監督檢查；市稅務局落實行政裁量權基準，全面推行及落實包容審慎監管“四張清單”，深入推進“說理式”執法，組織開展“親柔化”非強制性執法體系建設；市住建局落實掛牌上崗、廉政交底、雙向承諾機制，將廉政監督融入項目監督；市檢察院開展涉案企業合規案件專項督查工作，并建立第三方監管人員廉潔承諾等多項機制……據了解，截至目前，市直各單位共排查風險隱患1450條，制訂整改措施2280條，開展廉政談話提醒2642人(次)。推進清廉機關建設，最終落腳點是推動發展、惠及民生。市委直屬機關工委在市直機關組織開展“黨建引領創典范、強產興城勇擔當”大討論活動，采取“悟、曬、比”等措施，激發黨員干部在“建設長江大保護典范城市、打造世界級城市”中找準定位、主動作為、競進提能、爭做貢獻。截至目前，6000多名黨員干部深入長江大保護、強產興城重大項目現場進行考察學習，開展支部主題黨日100多次，制定公開承諾18000多條，征集意見建議1900多條，為我市強產興城創典范匯聚起磅礴力量。
