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同志們：
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記指出，要教育引導廣大黨員、干部學思想見行動，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。事業觀回答的是“干什么樣的事業、怎樣干事業”一系列問題，決定著人們追求什么樣的事業目標、采取什么樣的事業態度、秉持什么樣的事業精神和淬煉什么樣的事業本領。國企的事業觀應該是：責任、能力、務實、廉政。具體就是要為國家負責、為社會負責、為職工負責、為自己負責。從而提高自己的業務水平，務實奮進，真抓實干。下面，我談幾點體會。
眾所周知，企業的發展與其內部的組織管理呈正相關。因此，作為國有企業正常運轉保障的每位基層員工，其正確事業觀的樹立是企業健康永續發展的基礎，亦是企業抵抗風險的強大底氣。在良性的發展過程中，基層員工所從事的工作絕非簡單機械地完成上級下達的目標任務，而是在科學的指導下能夠自發自主形成積極的工作態度和較強的執行力，具有極強的責任意識與奉獻精神。每位員工是貫穿企業發展過程的主體，唯有夯實基層員工的思想基礎引導其樹立正確的事業觀，才能不斷激發智慧凝聚力量，才能使國有企業以高質量水平長效發展。不過，國有企業由于基層員工體量大、占比多，思想水平和個人素質差異性大，容易在政治上理想信念不堅定，是非觀念模糊；思想上追求個人利益至上，違背黨的宗旨和紀律；組織上拉關系、找靠山、搞小圈子個人凌駕于組織和群眾之上；工作上為了個人所謂政績做表面文章，搞形式主義，不惜勞民傷財；作風上丟掉了艱苦奮斗的傳統，圖享受、擺闊氣，嚴重脫離群眾；廉潔上對自己要求不嚴，用人民賦予的權力謀取私利等。與此同時，隨著通信技術的發展，互聯網打開了人們了解新世界的大門，各種思潮撲面而來沖擊著人們的思想，挑戰人們的認知，在工作中員工更加傾向于個性的釋放，抑或存在“等、靠、要”的躺平思想，無法將熱情與精力全部投入到工作之中，熄滅了助推企業發展的引擎。鑒于一些干部的世界觀權力觀事業觀還存在著這樣那樣的問題，國有企業開始更加旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，不斷將黨的優勢轉化為企業發展優勢。綜合來看，目前已然著手黨建工作并將其落實到企業運營和人才管理的國企眾多。其間，黨建活動的開展對企業員工政治素質的提升、正確事業觀塑造是一個千載難逢的好機會。根據國企黨建總要求和基本原則，思想政治工作寓于黨建工作之中，思想建設是黨的基礎性建設，也是立根固本、補鈣壯骨的基本要求。為進一步利用黨建活動引導國企員工樹立正確的事業觀，我認為應該從以下幾個方面著手。
一是重視黨建活動中對員工價值觀的引導。國企黨建活動內容眾多，利用好黨建活動這一載體，著重培育員工的正確事業觀要一以貫之。思想認識同步是新時代加強國有企業黨的建設與生產經營一體推進、深度融合的前提，摒棄形式黨建、空洞黨建，讓黨建活動真正服務于企業的發展。企業要有意識地將黨建活動作為一種有力工具，堅守黨建活動初心，開創一系列具有教育引導意義的活動項目，將“奉獻、敬業、責任、擔當”等元素作為黨建活動的主題目標。加快工作爭優建設，讓“爭第一”、“做最好”成為企業文化，建立起與之適配的制度規范與獎勵機制，激勵每一位員工成為提高效益的標兵、生產經營的能手、創新愛崗的模范。將創先爭優工作的內容根據有關政策進行適時調整，確保其對員工正確事業觀的引導始終能服務于企業發展、與之同頻共振。
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