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當前，時代大變化與黨建新需求交織，科技大發展和能力不匹配共存，為我們做好新時代機關思想政治工作提出了嶄新課題。立足新時代，必須著眼彰顯政治功能和組織力，念好“五字真訣”，增強黨建質效，以務實有為的實際行動推動機關思想政治工作特色化、高質量發展。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
一、答好“五問”，增強思政共識力
思想是行動的先導。只有思想上達成共識，才能做到行動上一致。一是明確“為何要干”，做到因勢而新。回望百年黨史，思想政治工作是百年大黨永葆生機活力、砥礪團結奮斗的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢；觀照發展導向，思想政治工作是有效踐行習近平總書記“把抓好黨建作為最大政績”指示、增強新時代機關黨建工作凝聚力、感召力和向心力的重要抓手；因應現實需要，思想政治工作是創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”，落實“四強”行動、融入構建“一核三帶”區域發展格局的務實舉措。二是明確“該干什么”，做到因事而化。聚焦“傳道”，宣傳宣講黨的最新理論成果特別是習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，用以武裝黨員干部頭腦、指導隱蔽斗爭實踐、推動國家安全工作；聚焦“授業”，順應機關思想政治工作規律特點，經常開展家訪、主題黨日、組織生活、談心談話、重溫入黨誓詞和領袖訓詞等黨建活動，加強黨員干部日常監督尤其是八小時以外的監督，及時檢視防范風險、發現問題苗頭，做到早提醒、早預防；聚焦“解惑”，針對干部隊伍特別是年輕干警的所思所惑，依法依規及時答疑解惑、廓清迷霧，特別是要抓好意識形態領域風險排查整治，引導各級干部和廣大干警正確區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，旗幟鮮明壯大紅色地帶，真刀真槍壓縮黑色地帶，優化策略爭取灰色地帶。三是明確“何時能干”，做到因時而進。牢固樹立“全周期管理”意識，強化從源頭到末梢的全過程管控、全流程監督、全要素覆蓋，了解掌握干部所思所想和苗頭性、傾向性問題，做到發現在早，消解于萌芽；針對平時已出現、反映強烈的難點堵點痛點，堅持不畏葸、不懼難，堅持講政策、釋情理、依規辦等“鏈條工作法”，及時回“信”接“訪”，做到干在實處。四是明確“對象是誰”，做到因人而異。把思想政治工作對象向各級干部聚焦聚力，既包括職務崗位上的領導干部這個“關鍵少數”，也包括職級層面上的非領導干部、專業技術人員以及普通職工等“絕大多數”或“普通群體”，點上下功夫、面上全覆蓋，不能顧此失彼，也不能攻其一點、不及其余。同時，堅持到什么山上唱什么歌，因地制宜、因人施策，做到有內涵、能“解渴”、合“口味”。五是明確“崗位所需”，做到因崗而別。“履不必同，期于適足?！卑丫唧w問題具體分析作為開展思想政治工作的重要“方法論”，把講求藝術貫穿工作始終和全過程，崗位有差異要有契合實際的方法技巧，年齡段不一樣要學會運用不同的語言工具，切忌對牛彈琴，導致事倍功半甚至南轅北轍。只有不斷增強思想政治工作思路舉措的靈活性、協調性、配套性，才能真正做到“守好一段渠”“種好責任田”。
二、彰顯“五味”，增強思政新鮮度
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