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習近平總書記指出，不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想永遠不能丟。回望*的改革發展史，每一步都離不開艱苦奮斗的足跡。“一窮二白”、“爬坡拉鏈”，瀕臨破產，行業洗牌，不管情況多么艱難，一代代魯化人人始終堅定信心信念，用智慧、心血和汗水，迎難而上、接續奮斗，才創造出今日**之輝煌。
現在的*已經走上了高質量發展的新征程，但艱苦奮斗的勁頭不能松懈，艱苦奮斗的精神、勤儉節約的美德永遠不會過時，永遠都是我們的傳家寶。面對復雜嚴峻的市場形勢，應對市場需求不足的行業態勢，驕傲自滿、盲目樂觀的自負情緒要不得，得過且過、消極悲觀的躺平心態更要不得。今天，艱苦奮斗之艱苦不再是缺衣少食、物資匱乏、基礎薄弱，而更多的是體現在干事創業過程中的改革創新之艱、埋頭實干之苦、過程漫長之累。唯有深刻理解艱苦奮斗歷久彌新的精神內涵，大力弘揚新時代的艱苦奮斗精神，才能擔起使命、跟上時代發展趨勢。
一、艱苦奮斗的新內涵不僅體現在吃苦耐勞上，更要在擔當作為上下功夫
在工作中，有的同志滿足于跑跑顛顛式的忙碌，有的同志受制于低效重復的勞動，還有的同志沒有“主人翁”意識，只知道按程序完成工作，不在乎公司利益得失。一板一眼按照制度流程辦事，工作上沒有主動的思考，只有被動的執行，看似忙忙碌碌、按部就班，殊不知，工作不偷懶、能吃苦，并不是艱苦奮斗的全部要義；改革創新充滿艱辛與奉獻，沒有強烈的責任感和使命感，很難克服和戰勝改革創新過程中的艱難曲折，我們不僅要“盡力”工作，更要“盡心”工作；不僅要身體流汗，也要“思想流汗”；不僅要舍得“勞其筋骨”，也要舍得“苦其心志”。流程制度制定的初衷是為了規范隨意性，從而保證和提高組織效率，但絕不可能面面俱到。實際工作中遇到的問題是復雜多變的，只按流程“盡力”推進工作，不對結果“盡心”負責是不行的。這就需要我們既要有底線思維，對制度有深刻理解把握，又要有辯證思維，有能力跳出制度本身去推動工作，保障公司利益。近幾年公司發展形勢大好，但前進道路不可能一帆風順，“思想流汗”就是要樹牢居安思危的憂患意識，清醒地看到前進道路上的困難和風險。“苦其心志”就是要發揚斗爭精神，拿出“事不避難，義不逃責”的擔當和勇毅，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，開拓進取、勇于創新，善于拿出解決問題的新思路、新辦法，不斷推進企業改革發展。
二、艱苦奮斗的新內涵不僅體現在安于本職上，更要在干事成事上下功夫
艱苦奮斗需要立足本職、安心本職，但僅有“安心”是不夠的，還必須敬業、精業、創業，強化謀事干事意識。要把心思集中在“想干事”上。少一些浮躁、多一些潛心，少琢磨些人、多琢磨些事，不斷提高干事創業的本領。要把本領體現在“會干事”上。選擇扎根條件艱苦的基層、項目建設的一線、技術攻關的前沿，有助于在擔苦、擔難、擔重、擔險中經受鍛煉、增長才干。親歷篳路藍縷、胼手胝足的艱苦奮斗，能夠養成“吃苦在前、享受在后”的意志品質。面向實際、腳踏實地、苦干實干，能夠從實踐中收獲真知，也能涵養實事求是、求真務實的精神。唯有勤于學習、勤于實踐，才能不斷夯實“會干事”的功底。要把目標落實到“干成事”上。奮斗不是掛在嘴邊的口號，而是要立足本職埋頭苦干，做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責。實干不等于蠻干，苦干也得講究方法，要吃透上級精神，掌握科學方法，在銳意進取、革故鼎新的艱苦奮斗中找規律、謀思路、出成效，不斷開辟事業發展的新天地。
三、艱苦奮斗的新內涵不僅體現在生活簡樸上，更要在砥礪思想上下功夫
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