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習總書記歷來高度重視年輕干部成長,作出一系列戰略規劃和部署,為廣大年輕干部成長成才指明了前進方向;今年,全省上下都在扎實開展“三個年活動”,其中一個年就是“干部作風能力提升年”,這次單位組織召開年輕干部成長座談會,我覺得正當其時。
年輕干部如何成長?怎樣才能成為一名好干部,我覺得有一個重要的衡量標準就是忠誠、干凈、擔當。忠誠是為正之魂,干凈是立身之本,擔當是成事之要。接下來,我就對照這個標準,談一談干部如何成長,如有不妥之處,敬請大家批評指正。
首先,要對黨忠誠。有一種信仰叫忠誠。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質。從大的方面講,就是要堅定理想信念,堅定政治方向,錘煉政治品格,牢記初心使命,提高黨性修養,聽黨話,跟黨走,愛黨憂黨,興黨護黨,堅決防止做政治上的兩面人。從小的方面講,就是要對單位忠誠,對領導忠誠,講政治、講規矩、講紀律,堅決服從組織安排,不利于團結的話堅決不說,不利于團結的事堅決不干,常懷感恩之心,守原則,懂規矩,樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,不當“兩面派”、不做“兩面人”。
其次,要個人干凈。有一種高貴叫干凈。干凈是一種修為,是立身之本,是從政底線。加強個人修養,“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非份之想”,經常審視自己、反省自己、警省自己,干凈做事,本份做人,守住做人、處事、用權、交友的底線,樹立良好的個人形象,做清白干凈之人。
最后,要敢于擔當。有一種境界叫擔當。擔當是一種能力,更是一種責任。擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。怎么擔當?就是勤奮工作敢于負責。
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