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《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》明確提出，企業黨組織各項工作的開展需要全面遵循黨建工作與生產經營有效融合的原則，通過企業改革發展的成果來針對黨組織實際工作進行檢驗。但從現實情況來看，諸多企業黨組織在開展黨建工作的過程中存在“重生產、輕黨建”的問題，同時黨建工作還暴露出與安全生產脫節的情況。有部分黨組織未能尋找到黨建與安全生產之間的結合點，黨員所具有的先鋒模范作用、黨支部戰斗堡壘作用均受到了較大程度的限制。針對上述問題，企業黨組織應當深入學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，探索黨建與安全生產融合發展的途徑，為企業健康發展保駕護航。
一、黨建與安全生產融合發展的意義與現狀分析
從企業黨組織黨建工作的作用來看，主要包含以下內容：一是從黨的宗旨、性質、共產黨員的標準入手，利用我國特色社會主義理論體系來針對企業內部的黨員、群眾進行教育，是黨組織各項工作開展的重要基礎。二是從企業年度任務與改革發展趨勢入手，全面圍繞日常生產運營推動黨建工作。三是針對企業內部黨員群眾面臨的思想問題、工作困難，通過思想政治教育，幫助他們轉變思想、解決問題。黨建與安全生產工作的融合發展，能夠充分發揮黨建工作的優勢，實現黨建與安全生產的同部署、同落實、同檢查、同考核，有效增強企業解決安全生產問題的綜合能力，最終筑牢安全根基。與此同時，在推進黨建工作的過程中，企業黨組織能夠針對內部員工開展針對性的思想政治教育，同時圍繞安全生產實際組織相關的教育、實踐活動，切實提升員工的安全意識、安全能力，從而有效保障企業安全、穩定地運行。
企業各級黨組織應當緊緊圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》推動黨建工作與生產經營的融合，建立多元化的融合模式，促進黨建與企業生產經營進行深入融合。盡管有的企業已經實行安全生產與黨建工作“雙百”考核制度，但從安全生產的層面來看，基層黨組織黨建與安全生產還存在以下問題：一是企業黨組織現有的工作方法過于陳舊，黨建工作的影響力不足，且沒有意識到安全生產與黨建工作之間的聯系。二是企業黨組織黨建工作的規章制度、工作標準方面不夠完善，黨建工作與安全生產之間存在脫節的問題，未能將黨建工作的優勢發揮出來。
二、黨建與安全生產融合發展的建議
（一）落實“一崗雙責”，奠定融合基礎。黨建與安全生產融合發展，首要任務在于全面明確相關的責任體系，保障各方均能夠在責任體系下參與黨建與安全生產。具體來說，企業黨組織應當高度重視黨建工作責任制的建設，落實“一崗雙責”要求，將企業安全生產相關的問題融入從嚴治黨主體責任清單中，同時把黨組織功能的發揮納入企業安全生產的整體規劃中，保障黨員干部“一崗雙責”、從嚴治黨“兩個責任”的順利落實。企業黨組織需要綜合考慮黨建工作聯系點與組織關系，積極參與黨組織活動，就聯系點專題調研等開展指導工作，始終堅持“管生產必須管黨建，抓黨建必須抓生產”的基本原則，全面指導企業解決安全生產當中面臨的難題，使黨建工作能夠真正融入企業安全生產的整個過程中，滲透到企業生產經營業務的關鍵環節，密切圍繞安全生產工作的重點來量化黨建任務。同時，針對黨建工作載體進行優化，保障黨建工作責任的細化。例如，德宏輸油氣分公司黨委嚴格按照集團公司黨組和公司黨委有關工作安排，對黨委班子成員落實“一崗雙責”進行監督檢查，列席黨委班子民主生活會、各黨支部組織生活會，確保會議開出實效，并常態化運用“第一種形態”，圍繞巡察反饋問題整改、任前廉潔談話、“一崗雙責”落實等內容開展談話近*次。及時跟蹤駐站跟班、隱患排查、冬季保供等重點工作任務落實情況，督促全體員工履行安全生產職責。
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