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按照縣委“清廉*”建設工作領導小組《關于推進清廉機關建設的實施方案》部署要求，縣委組織部機關堅持高位統籌、高點謀劃、高效推進，一體推動政治建設、規范建設、作風建設，著力鍛造清廉機關、模范機關。
一、一季度工作開展情況
（一）突出政治建設，清廉教育筑牢初心。一是堅持會前學廉制度。把黨的二十大精神、習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設重要論述作為必學內容，結合理論學習中心組、黨建月會等開展專題學習9次，為組工干部“補鈣鑄魂”。二是嚴肅黨內政治生活。把自身廉政情況作為黨內政治生活重要內容，組織組工干部高標準、高質量完成支部民主生活會、組織生活會；制定部班子成員講黨課計劃表，目前已結合黨建月會、組工講堂開展講廉政黨課2次，督促完成“學習強國”“匯賢學堂”等學習任務。三是抓實干部廉潔教育。堅持把廉潔教育融入日常、融在經常，依托“清廉講堂”、組工內網等平臺，組織開展警示教育會、推送清廉文化信息、發放清廉學習材料16次，引導黨員干部強化紀法意識，推動廉潔從政。
（二）突出規范建設，清廉制度固本清源。一是全面落實管黨治黨責任。構建“支部書記主抓、辦公室配合抓、股室具體抓”的責任體系，制發《縣委組織部辦公室關于推進清廉機關建設的工作方案》，建立工作任務清單、責任清單，確保具體到事、責任到人。目前召開支委會研判黨風廉政建設和反腐敗工作1次。二是全面加強廉政風險防范。深入開展黨風廉政風險排查2次，對干部、干監等重點領域、重點環節實行分級分類風險防控和廉政監督，嚴格做到“凡提四必”要求，落實干部任前談話、公示、核查機制，切實做到有規必依、執規必嚴。三是全面做好日常監督管理。由辦公室牽頭，針對組工干部請休假、會風會紀、服務態度等日常情況進行督查，有針對性的采取提醒、談話，樹立“務實、清廉、高效”的組工干部形象。
（三）突出作風建設，清廉服務浸潤人心。一是營造清廉機關氛圍。通過制作廉潔文化宣傳欄、警示教育展板、電子屏滾動播放、各類會議必學等方式，把清廉機關建設與部內日常深入融合起來，大力營造清廉機關建設濃厚氛圍。二是推動家風家教活動。堅持把家庭家風家教作為清廉機關建設重要抓手，利用春節、婦女節等節點，引導組工干部及家屬建立干凈生活圈、清朗社交圈，有效推動家風教育與廉潔機關建設雙促進。三是深化實踐服務效能。持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動，結合森林草原防滅火、婦女節慰問系列工作，深入鄉鎮開展防火巡督查、移風易俗宣傳，為來部辦事的退休干部解疑答惑，不斷提高組工干部服務意識和服務水平。
二、存在問題
在扎實推進清廉機關建設的過程中，既取得了一定成效，也暴露出一些問題。一是清廉教育方式方法和內容單一，入腦入心的效果有待提高；二是清廉機關建設落實情況不到位，個別工作未按時開展；三是清廉機關建設質效不明顯，聚焦中心、服務大局的意識和水平還需加強。
三、二季度工作計劃
一是以凝心鑄魂為抓手，加強清廉機關教育工作。以黨的二十大精神和全國“兩會”精神為總牽引，對標“清廉機關”建設方案，通過“請進來+走出去”“線上+線下”“理論+實踐”等方式，落實警示教育主題黨日、廉政黨課、法規宣講等常態化活動，持續加強對從嚴治黨、廉潔自律、家風家教學習，引導組工干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二是以政治監督為抓手，推動清廉機關工作落實。全面貫徹落實中央八項規定和省市縣有關規定，聚焦干部、干監、黨建等重點股室和關鍵崗位，完善“辨識、評估、防控”監督機制，加大日常監督、制度監督、群眾監督執行力度，將廉政風險防控責任、措施和要求融入部機關業務流程、落實到重要崗位，構建橫向到邊、縱向到底的廉政風險防控體系。
三是以服務中心為抓手，提升清廉機關建設質效。把弘揚清廉文化與組織工作深入融合起來，結合“我為群眾辦實事”“家庭家教家風三年行動”“治理高價彩禮”各項活動，深入挖掘部內廉潔文化元素，建設廉潔文化陣地，推動清廉機關服務保障中心大局。
