摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在鄉(xiāng)村振興黨建示范村創(chuàng)建”擂臺(tái)賽上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在鄉(xiāng)村振興黨建示范村創(chuàng)建”擂臺(tái)賽上的發(fā)言》。
同志們：
全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。黨的二十大報(bào)告指出，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，切實(shí)以組織振興全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，必須在建強(qiáng)基層組織、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提升治理效能、注重人才支撐等方面下功夫，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)。根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
建強(qiáng)基層組織。開展“爭(zhēng)先創(chuàng)A”行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、平安建設(shè)、文明鄉(xiāng)風(fēng)等方面確定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)定管理機(jī)制，驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的予以授牌，工作退步、標(biāo)準(zhǔn)降低的予以摘牌降檔。推動(dòng)軟弱渙散問題轉(zhuǎn)化清零，聚焦突出問題，堅(jiān)持抓早抓小，逐村分析評(píng)估村“兩委”班子運(yùn)行情況，建立問題清單，采取“四個(gè)一”、“村村到”、選派“黨建加強(qiáng)班”等措施，深入推動(dòng)整改，確保問題動(dòng)態(tài)清零。提升村黨組織服務(wù)保障能力，規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和綜合服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定足額保障村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，不斷提高經(jīng)營(yíng)性收入比重。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子開展屆中分析，深入了解能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等情況，對(duì)不適應(yīng)不符合的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。強(qiáng)化對(duì)村干部特別是村黨組織書記的管理監(jiān)督，建立“三審一談”工作機(jī)制，定期開展違法犯罪常態(tài)審查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)、履職表現(xiàn)綜合審核和苗頭問題提醒談話，推動(dòng)村干部認(rèn)真履職、干凈干事。發(fā)揮駐村第一書記和工作隊(duì)“尖刀班”作用，常態(tài)化督導(dǎo)檢查駐村干部在崗和履職情況，挖掘選樹一批先進(jìn)典型，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)先提拔重用。堅(jiān)持黨員示范先行，全面推行黨員戶掛牌、服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)等做法，持續(xù)深化黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，引導(dǎo)每名黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)1-2項(xiàng)鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)等方面的具體任務(wù)，示范帶動(dòng)廣大群眾積極投身鄉(xiāng)村振興。
提升治理效能。健全“網(wǎng)格通辦”治理方式，完善“村黨支部（總支、黨委）—網(wǎng)格（村民小組）黨小組（黨支部）—黨員聯(lián)系戶”的村黨組織體系，建立“收集、分類、審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋”的閉環(huán)流程，解決好群眾反映的急難愁盼問題。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)“三治融合”治理模式，完善一站式多元化矛盾糾紛化解機(jī)制。創(chuàng)新“數(shù)字賦能”治理手段，推進(jìn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)深度融合，推動(dòng)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)向鄉(xiāng)村兩級(jí)全面延伸，完善鄉(xiāng)村政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上申報(bào)、受理、審批、送達(dá)流程，全面提升黨建引領(lǐng)農(nóng)村基層治理智慧化水平。
注重人才支撐。制定引才規(guī)劃，通過開展多種形式的引才招才活動(dòng)，鼓勵(lì)有條件的地方給予專項(xiàng)資金支持，推動(dòng)形成“人才回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流、企業(yè)回遷”良性循環(huán)機(jī)制。搭建用才平臺(tái)，在縣鄉(xiāng)設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才工作室、流動(dòng)站、服務(wù)點(diǎn)，以強(qiáng)化村集體與農(nóng)民群眾利益聯(lián)結(jié)機(jī)制為重點(diǎn)，依托村黨組織領(lǐng)辦合作社、基層黨建“書記項(xiàng)目”等，鼓勵(lì)支持各類人才到鄉(xiāng)村發(fā)揮作用，帶動(dòng)項(xiàng)目、科技、信息、資金等要素向鄉(xiāng)村聚集。建立留才機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，對(duì)優(yōu)秀人才在子女入學(xué)、住房保障、科研服務(wù)等方面，按層次類別享受相應(yīng)服務(wù)，在推薦擔(dān)任“兩代表一委員”、評(píng)選優(yōu)秀模范時(shí)給予一定傾斜。
我就講這么多，謝謝大家！
