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在2024年“清朗季”警示教育活動暨營商環境優化年推進會上的講話

領導講話 時間:2023-11-04 13:20:02 收藏 WORD下載

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同志們:

水深則魚悅,城強則賈興。今年以來,對于優化營商環境工作,我們是月月調度,季季開會,這并不是在搞形式主義官僚主義。而是我們深知,一個地方的發展,短期靠項目、中期靠政策、長期靠環境。特別是現在,省、市對營商環境愈發重視,績效考核占比由原來的2分提高至10分,可以說,再怎么重視、再怎么強調、再怎么抓都不為過。繼5月23日召開“清風季”暨全區營商環境優化年大會后,今天,我們在這里召開“清朗季”警示教育活動暨營商環境優化年推進會,就是要對優化營商環境再加壓、再調度、再部署,用營商環境的優化提升,推動*經濟社會高質量發展。

剛才,我們一起觀看了“清朗季”營商環境典型案例警示教育片,宣讀了工作方案、督查通報,請大家對照目標抓責任、對照差距抓短板、對照要求抓落實。下面,我再強調三點意見:

一、務必保持“永不停歇”的趕考心態,轉“營商變量”為“發展增量”

今年以來,全區上下大抓營商環境、常抓干部作風的鮮明導向進一步樹牢,創新推出了“百個股室大測評”“四定四化”和營商環境監督月例會工作機制、“書記”大比武等一系列亮點舉措,涉企服務跑出速度、惠企保障體現力度、助企紓困彰顯溫度。我區在全市“打好發展六仗”“抓營商環境比招商成果”上半年考核中排名第一,“'三大專員’惠企利民助力鄉村發展”“政企交流'四定四化’工作機制”“送解優”等相關經驗做法在省市推廣,等等。

成績值得肯定,但營商環境“優”無止境,決不能有松勁歇腳的心態,必須永不停歇、倍道而進。比如,2023年上半年,我區在全市“打好發展六仗”“抓營商環境比招商成果”2項考核中,前兩個季度綜合排名都是第一,但“營商環境滿意度”指標卻排在全市倒數第2(水泥廠歷史遺留問題處置不到位,市優化辦回訪扣0.1分)。再如,我們的干部作風還存在不少差距,有些“病灶”依然存在(如,區退役軍人事務局、高新區等少數窗口單位政務服務“好差評”覆蓋率低;省優化辦7月5日交辦我區“新官不理舊賬”方面33個問題線索,化解進度均不理想;個別執法人員還存在執法不公、選擇性執法、隨意性執法、以罰代管等現象,有的甚至對入企掃碼“視而不見”“避而不用”;區城管局、區教育局、區市場監管局等部門對12345熱線聯動處置工作不重視,工單處置存在超時、不滿意等情況;營商環境氛圍營造方面,區信訪局、區統計局、區市場服務中心、區房屋征收辦、城南事務中心等單位宣傳報道完成數仍然為零),等等。

針對這些問題,我們必須從戰略全局和發展大局去把握、去謀劃、去推進,既提高“政治站位”,又加快“爭先進位”,既堅持“刀刃向內”,又勇于“眼睛向外”,既看到“客觀現象”,又深挖“主觀原因”,切實增強危機感、緊迫感、使命感,以思想提升引領環境躍升,把“營商質量”轉變為“發展增量”。

二、務必保持“永不滿足”的昂揚姿態,變“對標一流”為“爭做頂流”

要著力建立健全“五項機制”:

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本文標題:在2024年“清朗季”警示教育活動暨營商環境優化年推進會上的講話

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