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黨的二十大報告指出，實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。2023年，*市將全面貫徹落實黨的二十大及各級組織部長會議精神，聚焦人才引進持續用力，圍繞產才融合精準發力，不斷打造人才集聚新高地，為*邁入萬億級城市貢獻*力量。
完善黨管人才工作體系，把好人才工作“風向標”。加強頂層設計，研究出臺《*市蘋果產業人才集聚小高地規劃建設實施方案》，明確時間點、路線圖，構建以*經濟開發區松山產業園、國家現代農業產業園、國家農業科技園區、省級農業高新技術產業開發區“兩園兩區”為引領的蘋果產業人才集聚高地。壓實“一把手”抓“第一資源”責任，持續實施鎮街、部門人才品牌創建工程，不斷濃厚人才工作“一盤棋”氛圍。深化黨委（黨組）聯系服務專家制度，立足實際，分層分類與專家人才聯系對接，推進聯系服務專家工作制度化、常態化，激發專家創新創業熱情。結合調查研究，摸清鄉村人才振興的痛點、難點，出臺系列措施鼓勵引導廣大人才向基層一線流動。
推動產業人才同頻共振，激活人才引擎“新活力”。抓住與*新區合作共建機遇，圍繞高端裝備制造、新材料、食品加工等重點產業，有的放矢、按需下單引進相關領域的“專才”，加速集聚一批能夠推動重點產業提升、催動骨干企業膨脹、帶動新興產業發展的專業人才、創新團隊。實施蘋果產業人才振興工程，圍繞蘋果產業高質量發展，實體化運行中國農科院果樹研究所*蘋果產業研究院，高標準打造蘋果種植示范基地、農產品實驗室，在國內外建立引才工作站*處以上，持續開展“百名博士進*”活動，邀請國內外果業專家來棲進行交流研討、開展合作。實施鄉村人才培育工程，依托鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目和高素質農民培育實施縣項目，培育科技示范人才*人以上、新型職業農民人才*人以上。
優化人才服務生態環境，提升人才引育“軟實力”。全面優化營商環境，堅持無事不擾、有求必應，全面兌現減稅降費、紓困解難等政策，嚴格規范涉企檢查行為，打造“辦事不求人、審批不見面、最多跑一次”的市場化、法治化營商環境。完成紅色文化人才培訓基地建設，高標準打造*套人才公寓，年內發布招租公告。在*市新增“人才會客廳”“人才主題公園”“青年人才集聚區”等人才娛*動場所*處以上，組建“人才*生活服務聯盟”，遴選優秀商家和社會機構加入高層次人才服務金牌合伙人，推出涉及人才“吃住游購娛”專享服務*項以上，全力打造高品質人才發展良好生態。
