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尊敬的**，各位領導，同志們：
近年來，**卷煙廠認真貫徹新時代黨的組織路線，牢固樹立人才是第一資源的理念，以黨務干部隊伍建設作為提升黨建工作水平的重要抓手，通過梯隊制配備、主題式培育、實戰式練兵、成果化評議的方式，切實提升黨務干部隊伍素質，支撐工廠高質量發展。通過不斷探索實踐，**卷煙廠黨委在黨務干部建設上形成了“選、育、用、評”有機結合的綜合培育模式。目前，工廠各級黨組織書記均具備大學本科以上學歷，35周歲及以下的有*名，占比**%；35周歲至45周歲的共有**名，占比**%，呈現出年輕化、學歷高、活力強的特點。工廠將黨務干部特別是一線書記崗位作為鍛煉人、培養人的重要崗位，打通業務條線、人員編制、部門班別之間的壁壘，形成了上下聯動的良好格局。工廠黨務干部隊伍專業水平大幅提升、工作作風持續改進、宗旨意識進一步增強。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
梯隊制配備，選優配強黨務干部隊伍。**卷煙廠黨委始終將政治標準作為選拔黨務干部的首要條件，把新時代好干部標準落在實處，不斷打造梯次合理、素質過硬的黨務干部隊伍。注重從一線選拔，對部分黨務工作崗位設置基層工作年限要求，結合儲備管理人員選拔機制，通過筆試、面試層層篩選，注重從基層員工中遴選對黨忠誠、業務精通、作風優良、群眾認可的黨務干部后備人選，完善黨務干部梯次結構。注重業務融合，實行常態化交流機制，打通日班與三班、黨建與行政、科室與車間的交流通道，定期選派專兼職黨務干部和業務條線骨干進行雙向交流，提升能力素養，確保各部門、各條線、各年齡層都有合適的黨務干部后備人選。同時，在崗位設置上，工廠各級黨組織書記均由本單位、本部門主要負責人擔任，讓黨務干部成為黨建工作與業務工作融合的明白人，做到黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同考核。
主題式培育，提升政治素質和業務能力。**卷煙廠黨委不斷完善組織形式、創新培訓方法，提升黨務干部的政治素質和業務能力，助推工廠黨建工作水平提升。以標準化建設夯實“規定動作”質量。依托“智慧黨建”平臺，針對換屆選舉、黨員發展、民主評議、“三會一課”等流程性強的特點，將基礎黨務工作進一步表格化、條目化、模板化、信息化，使標準執行有章可循、統一規范，打破“一廠兩地三班”模式下黨務工作交流的時空壁壘。以制度化推進鞏固“自選動作”實效。依托“品質支部”競賽制、主題黨日共享制、黨員責任區工作制、“四為服務”機制、黨建文化課題制等廠黨委現有的黨建工作制度，提升黨務干部隊伍的綜合素質。例如，將特色主題黨日活動方案和配套資料上傳網盤，推動支部間經驗共享；黨務干部帶頭領辦工廠“我為群眾辦實事”員工滿意項目，讓“四為服務”理念中的“干部為職工”可被感知、可被看見。
實戰式練兵，在中心工作中積極發揮作用。**卷煙廠黨委注重在急難險重工作中加強對黨務干部隊伍的錘煉，以賽代練，加速能力提升。在“兩線作戰”中提升組織力。在**科技創新園區調試生產期間，立足實際，新成立籌備辦黨總支，由廠領導擔任黨總支書記，部門領導和運行組組長擔任副書記和委員，以完備的黨建工作體系支撐園區建設，圓滿完成各項工作。園區正式投產后，結合新的組織機構完善黨組織架構，切實做到企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。在生產經營中提升執行力。以文化活動搭臺錘煉黨務干部隊伍，多年來，開展“我與書記辯一辯”“康橋論壇”等活動，圍繞管理模式、生產轉型、隊伍建設等中心工作中的難點痛點，讓支部書記站上舞臺分享“解題思路”，加深全員對工廠高質量發展的思考，集眾智解難題、攻難關。
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