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同志們：
首先在這里，給大家通報三個剛剛獲得的喜訊，一是**煤礦喜獲*省雙重預防機制和安全生產標準化管理體系示范礦井稱號，該項榮譽*省共*個單位榮獲，陜煤集團有*個單位榮獲，而我們**就是其中之一，這項榮譽是對礦井管理水平的認可，這意味著**已在陜煤嶄露頭角、邁入全省煤礦管理先進行列。二是*煤礦榮獲*市2022年度應急救援工作先進單位，全市共*家單位受到表彰，其中企業共4家，煤炭企業僅*受到表彰，這意味著*公司已在*具有一定的影響力。三是*月*日，公司思政課題榮獲全國企業黨建品牌優秀案例，這是公司黨建品牌首次在全國性企業黨建品牌創建活動中獲得殊榮，也是公司深化思想賦能，以大思政助推企業高質量發展新的里程碑。榮譽是對我們過去成績的肯定，更是對今后工作的激勵，希望我們每一個*人都能夠載譽向前，爭取更大更高的殊榮，為公司高質量發展增羽添翼。
百舸爭流，奮楫者先；中流擊水，勇進者勝。2023年是公司“提質、擴能、跨界、破圈”構建*現代式混合所有制示范企業砥礪奮進的一年，面對風云變幻的國際形勢，面對“過山車般”的煤炭市場，面對紛繁復雜的重點工作和重大手續辦理，全體*人以“越是艱難越向前”的果敢、勇毅和擔當逆勢而起、一路向前。如果要說上半年成績如何，我想剛才公司各部門、各單位已在追趕超越匯報賽上做了很好的回答，上半年公司各項工作成績可圈可點、可喜可贊，從大家的匯報中可以看出，各部門都在對標年度重點工作任務清單，在講成績的同時能夠進行深刻的反思，我認為大家對問題的分析能夠直面根本、精準到位，工作計劃有重點、舉措清、操作性強，我完全贊同，希望大家做好工作落實。
博觀而約取，厚積而薄發。今天又一次看到屬于*的奮斗新星，在這里我代表公司黨政向二季度*之星表示祝賀，榮譽屬于每一個愿作為、想作為、勇進步、能作為的*人，也希望每一個*人都能夠成為逐夢前行的明日之星。今天，我想講三點意見。
一、保持戰略定力，在犯其至難中圖其致遠
今年是我們*公司奮進千萬噸智慧礦井的關鍵一年，也是全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以學促干實現公司高質量發展的一年，全體*人緊扣發展主旋律，在把握時與勢中以“十大戰略”落地落效為抓手，在“爭第一做唯一”中強鏈、延鏈、補鏈，全面推進向強而行的*以沖刺姿態奔跑在高質量發展的賽道上。
風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。年初“五個一”的目標任務可以說是需要我們全力以赴的，半年來我們厚植蓄能、奔跑追光的*實力再度耀眼。整體表現出八大亮點：一是產量進尺、經營利潤實現*%指標任務，為公司全面完成年度任務開好局、起好步。二是千萬噸智慧礦山加快實現，千萬噸礦井手續辦理持續跟進，快掘設備的應用等已為千萬噸礦井打好基礎，I類中級智能化建設已通過*驗收，加大了新技術人才培養力度。三是“六精”全物流井下物料配送打破煤企物料配送新模式，同步探索地面物料配送模式，“六精”管理成果全面提質礦井管理水平，管理品牌礦井已逐步顯現。四是持續加大礦井現場創新革新意識，提升職工技能水平，首摘全國煤炭技能大賽一等獎，公司創新成果、實用型專利呈階梯式遞增模式，全員學創熱情持續激發。五是特色主題教育推進高質量發展進程，以成果導向檢驗主題教育成效，創新主題教育活動形式，通過“三問三聽”千人懇談調研、*微課堂等活動，讓干與創、實與效融合推進，形成了以部門+項目+小組一體統籌推進模式，在“重實踐、建新功”中推動年度重點任務實效化、成果化。六是人才培養模式讓發展更具動能，以引進高素質人才的“輸血模式”+高校培訓“青馬工程”的“造血模式”+公開競聘的“換血模式”有效落地“四化五一批”培養機制，讓公司高質量發展的人力資源支撐更加強勁。七是文化品牌擴圈影響，打造企業文化品牌建設，充分發揮管理實踐中的文化引領作用，以強者文化、忠誠文化、免費文化為核心文化品牌實現“乘數效應”，行業贊許、股東贊同、職工認同的聯動效應匯聚起*最大的發展合力。八是幸福家園更加期待，餐廳、公寓改造，新建公寓等為職工謀福祉工程讓員工充滿信心，廠區綠化、亮化、美化讓職工安心更舒心。
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