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同志們、青年朋友們：
大家上午好。在這個萬物繁茂、生機勃發的盛夏時節，今天，我們在這里隆重舉行2023年高校畢業生集中培訓開班儀式。首先，我代表****公司全體干部職工，對大家的到來表示熱烈的祝賀和歡迎。祝賀同學們順利完成學業、并學有所成；歡迎大家懷揣職業夢想，加入****公司這個大家庭。借此機會，向伴隨你們一路拼搏的父母、老師和朋友們表示誠摯的問候和衷心的感謝！同時，我也真心的希望在未來工作中既能腳踏實地，少走彎路，又能嚼得“菜根”，做得大事。概括與大家共勉的話題，一共就是“五個有”：
第一個是“有目標”，有目標的人生才有方向，有規劃的人生會更出色。目標就是動力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與實現目標無關的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標實現之后，沒有及時確立好第二個目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會繼續拓展。動態的目標觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態，消除生活和工作中的一些煩惱。“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠景，你就永遠抵達不了心中的遠方；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業生涯，做到與時俱進，主宰人生。習近平總書記指出，“時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。”公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的人才。只有大家把個人職業生涯的奮斗目標與企業高質量發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。前邊，人資部副部長已經給大家解讀了公司相關人事、薪酬、獎懲等制度。近幾年來，為了幫助廣大員工激活潛能、加速成長、盡展其才，公司基本建成管理、技術、技能人才互聯互通的“三通道”機制，正在實施和完善任職資格體系建設等。今后，大家可以在工作當中，通過不斷地實踐鍛煉，持續挖掘自己的優勢和不足，根據個人的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現每一個目標奔跑起來。
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