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對于干部個體而言，思想解放，能力提升，作風轉變，關鍵在于戰勝自己，進行自我革命。結合思想能力作風建設和近幾年的工作學習實踐，今天，借這次務虛會交流的機會，就我個人梳理、總結和一直堅持的、比較契合我們決策研究中心實際的3種工作法。即“幸福工作法”“滴水穿石法”“苦干實干法”與大家分享交流，期望能夠有效幫助我們樹立正確的工作觀，進一步完善自我、重塑自我。
第一個是“幸福工作法”——讓責任從心出發。心之所向，素履以往。熱愛是一切奇跡的根源。當我們對一件事情發自內心去喜歡，就會自覺對它傾注心血。什么是人人都喜歡的、追尋的？那就是幸福。幸福是人生的終極目的。幸福從何而來？對此，習近平總書記指出：“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。”因此，當我們把工作當作幸福來奮斗，責任必然會從心出發，形成自覺行動。日本知名企業家稻盛和夫曾分享過他的“幸福工作法”，他告訴大家，工作可以給人生帶來巨大的收獲。人的一天有三分之一時間是在工作中度過的，如果把工作當樂趣看，那么我們就天天有樂趣；反之，如果把工作當痛苦看，那我們就天天有痛苦。現實社會中，大多數人把工作當作一種謀生的手段，而不去喜歡選擇的職業時，只有心中萬分痛苦的消磨工作時光。但也有一些人，把工作當成人生的樂趣，盡管已經名利雙收，仍然在忘我的工作。比如：沃倫·巴菲特高居福布斯全球富豪榜前列，70多歲仍然堅持工作，用他自己的話說，就是“在上班的路上都是跳著華爾茲去的”。“奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的。”
稻盛和夫在他的代表作《干法》中指出：“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”只有把自己的幸福與事業的價值聯系在一起，幸福才是有痕的、持久的、深刻的。如果用經濟學理性分析，認真工作其實是一個人幸福的雙贏投資。一個人要想獲得幸福，首先應當熱愛自己的工作。當我們把心血傾注于工作，必定可以大大提升人生的附加值。比如：給孩子的成長樹立榜樣，在家庭中享有地位，獲得他人尊重等等。以工作為生活幸福的基色，通過“愚直的、認真的、專業的、誠實的”投身于自己的工作，人生會更有動力，生命會更加出彩，生活會更加幸福。不僅如此，當我們把心血傾注于工作，還能夠磨煉意志，讓人格魅力加分。通過長時間不懈的工作，會使人磨礪心志，越來越精進，具備厚重的人格，形成勇往直前的氣場，提升經營幸福的能力。所以，人們常說：認真工作的男人最為迷人。專注于工作的男人，堅毅、沉穩、大氣，彰顯出可靠與擔當的內涵。同樣，認真工作的女性最具魅力。專注于工作的女性，堅韌、知性、豁達，顯現出自信與深沉的氣質。如果我們不能選擇喜歡的工作，那就喜歡選擇的工作，懷著對工作的敬畏之心，在踏實干事中獲得堅毅深沉的精神力量和靈魂意志，在工作成就中收獲更高層次、更具質感的幸福。
第二個是“滴水穿石法”——以信念鑄就品格。行源于心，力源于志。習近平在他的《滴水穿石的啟示》說道“一滴滴水對準一塊石頭，目標一致，矢志不移，日復一日，年復一年地滴下去——這才造就出滴水穿石的奇跡”。小小水滴雖然力量微弱，但只要堅持不懈，就能把艱難的事情辦成。“滴水穿石”，內蘊著堅如磐石的定力，是一種學習方法和工作狀態，也是一種胸懷境界和強大能力。決定事業成功的，往往不是智慧的高下，正是這種滴水穿石的品格。“精衛填海”“愚公移山”“鐵杵成針”“釘子精神”，都是同樣的道理。水滴石穿不是水的力量，而是堅持的力量。這其中蘊含的哲理告訴我們：唯有腳踏實地才能夠獲得成功。然而，現實工作中能如滴水穿石一般，對待工作始終保持熱情和認真的人并不多，很多人經常會以在同一崗位時間過長為借口，不自然地對待工作產生庸、懶、散、漫，這也是引發干部作風效能之弊的根源之一，在于信念和定力的不堅。所以，要實現轉變作風、提升效能，這種滴水穿石的志向不可匱缺。
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