摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024縣委書記在全市組織工作會議上的交流發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024縣委書記在全市組織工作會議上的交流發言》。
尊敬的各位部長，同志們：
全國組織工作會議首次正式提出和系統闡述了“習近平總書記關于黨的建設的重要思想”，為我們推進新時代組織工作提供了科學指引。我縣將牢牢把準黨的建設和組織工作正確方向，大力發揚“三盯”精神，始終保持“三干”作風，以高質量組織工作賦能高質量發展，為實現“三高四新”美好藍圖貢獻全縣力量。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
著力筑牢理論武裝“定星盤”。真理之光照耀前行，理論武裝一以貫之。始終堅持把黨的創新理論作為首課主課必修課，全面夯實政治理論根基。切實提升教育實效。嚴格落實理論學習“第一議題”制度，精心組織開展第二批主題教育，靈活采取讀原著、學原文把握重點學，結合“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日活動深入學，領導帶頭講黨課以上率下學等方式，在不增加基層負擔的基礎上讓學習教育有滋有味、入腦入心。樹立并踐行正確政績觀。通過專題研討、情景課堂、視頻講座等方式開展政績觀教育，把樹立和踐行正確政績觀情況納入考核考察的重要內容，推動黨員干部深刻領悟正確政績觀的豐富內涵和實踐要求。持續強化黨性鍛煉。充分發揮江華故里、縣黨支部舊址、李啟漢故居等黨性教育示范點作用，探索建立黨性體檢平臺，廣泛組織全體黨員干部現場參觀學習，開展黨性鍛煉，錘煉過硬品質。
著力培優干部隊伍“先鋒隊”。堅決貫徹執行新時代黨的組織路線和干部政策，培養造就一支堪當重任善作善成的干部隊伍。立好用人“風向標”。堅持新時代好干部標準，樹立“以實干實績論英雄”“一線育人、一線識人、一線用人”的鮮明導向，大力選拔在產業建設、鄉村振興、安全生產等大戰大考中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部，有效激勵干部擔當作為。搭好培養“成長梯”。切實加強優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔力度，采取“上掛”“下派”等方式，為“四類結構性干部”成長搭平臺、壓擔子。深入推進干部成長“三個一線”歷練計劃，持續增強干部推動高質量發展的能力本領。用好考核“指揮棒”。建立健全全流程閉環式績效考核管理機制，用好用活干部平時考核信息化系統并強化結果運用，將績效考核與平時考核有機融合，考核結果與干部交流、晉升、提拔、重用直接掛鉤，以“考”促管、以“考”促干、以“考”增效，全面提升干部隊伍整體實力。
著力搶占人才支撐“智高點”。千秋偉業，人才為先。深入實施人才強縣戰略，將人才“第一資源”轉化為高質量發展“第一動力”，奮力打造湘南縣域人才新高地。育種蹲苗“強身”。大力實施人才“十百千”工程。建立“校企融合+定向就業”培養模式，堅持“引進來+走出去”相結合，邀請著名專家學者傳經送寶，分批次組織各類人才到知名高校研修培訓，到發達地區考察學習，不斷提升專業能力水平。筑巢引鳳“健體”。聚焦以稀土新材料和新能源深加工為主導產業、以電機和電器為特色產業的“一主一特”產業需求，精準靶向引進產業人才。統籌調劑人才專項編制，推進柔性引進人才機制，實施“雁歸瑤都”工程，回引一批“永久牌”“成熟型”人才，持續壯大全縣人才隊伍。建章立制“增效”。建立科學合理的人才管用和激勵機制，定制發放“瑤都人才服務卡”，辦好“人才主題日”活動，創新推行“政府評價+市場評價+社會評價”多元結合評價體系，引導企業實施人才股權期權激勵，有效激發人才活力，實現人盡其才、才盡其用。
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