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習(xí)近平總書記指出，“新形勢(shì)下，我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫”。這要求我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。下面，圍繞“全面從嚴(yán)治黨”主題，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和個(gè)人思考，簡(jiǎn)要匯報(bào)三個(gè)方面體會(huì)。
一、全面從嚴(yán)治黨必須落實(shí)好主體責(zé)任、履行好第一責(zé)任人職責(zé)
習(xí)近平總書記指出，“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。”對(duì)照要求檢視問題，反映出我們抓黨建工作仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建，措施不實(shí)不硬”的問題。抓黨建工作落實(shí)，多是靠開會(huì)“講認(rèn)識(shí)、提要求”，約談提醒力度強(qiáng)度不夠，工作督導(dǎo)考核不深不實(shí)，造成管黨治黨責(zé)任、壓力層層遞減。比如，個(gè)別村居黨組織書記在區(qū)委組織部開展的第一季度互學(xué)互比黨務(wù)知識(shí)測(cè)試中，得分不及格，對(duì)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不以為然、一知半解，自以為是、不夠重視，只注重“提高收入”，不注重“提升素質(zhì)”，導(dǎo)致的結(jié)果是“收入上不去，工作難推動(dòng)”。下一步，我們將堅(jiān)決糾正“重業(yè)務(wù)，輕管黨治黨”的現(xiàn)象，通過將村居黨建工作成效與掛包村居領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先樹優(yōu)相掛鉤，確保全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位；通過進(jìn)一步提高村居黨建工作在年度目標(biāo)管理考核中的分值比重，與村居黨組織評(píng)先樹優(yōu)、星級(jí)評(píng)定掛鉤，與村干部紅黃牌管理制度掛鉤，與村居“兩委”工資報(bào)酬掛鉤，督促黨組織書記履行好“第一責(zé)任人職責(zé)”；通過“兩個(gè)責(zé)任”電子監(jiān)管平臺(tái)，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查和談話，嚴(yán)格考核和責(zé)任追究等，確保落實(shí)好日常監(jiān)管責(zé)任。
二、全面從嚴(yán)治黨要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)
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