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為進一步提高技能鑒定通過率，切實提升崗位技能，市局（分公司）在總結以往經驗的基礎上，精心組織、多措并舉，按照“四堅持四到位”模式，全力備戰專賣管理崗位技能鑒定考試。
一是堅持高度重視、組織動員到位。成立以*為組長的技能鑒定工作領導小組，全面負責局（分公司）技能鑒定工作。組織召開專題工作會，進一步強調崗位技能鑒定的重要性和必要性，要求相關部門以及考生高度重視技能鑒定培訓和考試，嚴格落實培訓方案，由各部門負責督促并監督好考生，要求考生根據培訓計劃認真開展學習，確保學習進度，提前進入備考狀態。同時，嚴明獎懲措施，對參培人員無故不參加培訓的，缺勤一次扣本人當月月度考核分數3分。
二是堅持靈活多樣、培訓學習到位。采取集體培訓和個人自學相結合的形式，充分利用“線上+線下”雙軌并行的模式強化日常學習，鼓勵員工通過“中國煙草網絡學院”平臺開展線上學習，根據自身學習實際，及時掃除知識盲區。在線下充分發揮本單位內訓師“傳幫帶”作用，采用“一對一”形式，對參訓人員進行有針對性的指導講解，為其答疑解惑，通過形式多樣的培訓方式，全面拓寬參訓人員業務知識面，以此提高技能鑒定通過率。
三是堅持以測促學、鞏固提升到位。組織考生利用下發的題庫開展刷題訓練，在刷題過程中結合教材進行學習，幫助進一步理解所學知識,查缺補漏在自學中尚未掌握和不理解的知識點,在刷題中吃透教材，提高做題的實戰效率。在臨考階段每兩天開展一次模擬測試，最大程度模擬真實考場環境，讓考生提前了解并適應技能鑒定考試，進一步檢驗學習效果，及時發現不足之處，從而有重點地進行復習。
四是堅持全力支持、服務保障到位。市局（分公司）領導積極支持員工的技能鑒定考試工作，要求綜合部以及相關部門按照培訓計劃認真組織實施，充分調動參考人員積極性，做好后勤工作，創造良好的培訓環境，確保考生專心學習。同時，要求內訓師積極配合，認真制定培訓計劃，扎實做好培訓和指導，助力考生考取好成績。
