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國有企業是我國社會主義經濟智能化過程中必不可少的物質條件和政治基本。發展國有企業，有助于我國應對國際未來發展趨勢，加快建設以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新經濟體制；有助于在新的趨勢下，加快調整我國的工業結構，加速健全商品傳動鏈條。現階段國有企業仍然面臨許多問題，其中最為重要的就是新時代、新形勢下國有企業黨建工作中的各種問題。國有企業要融入新形勢，就務必加強基層黨建。文章從國有企業的視角考慮，對現階段國有企業的黨建工作存在的不足展開分析，并對怎樣進一步強化國有企業的黨建工作提出明確提議，以期為國有企業基層黨組織的基本建設和實踐活動提供參考。
一、新時代加強國有企業黨組織建設的重要意義
（一）加強國有企業黨組織建設是新時代國際國內形勢的必然要求
現階段中國面臨著前所未有的巨大改變，不論是國際還是國內的政局、經濟發展布局都發生了轉變，這也給國有企業發展提供了新趨勢，對國有企業黨建工作而言也十分關鍵。全世界的社會經濟和政治能量布局都在不停變化，全球經濟治理管理體系也在不斷改變。“十四五”規劃正在運行，新形勢下，我國的政治、社會發展都呈現一種新的活力。新時代，國有企業必須把握機遇，應對新的考驗，這也是國有企業面臨的一大難點。加強國有企業的黨建工作，對于促進國有企業的發展而言，有著至關重要的實際功效。
（二）加強國有企業黨組織建設是提升國有企業黨建工作質量的重要保障
加強黨建工作，是提高國有企業運營能力的保障。這意味著國有企業全體人員要在黨員的帶領下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全方位堅持黨要管黨、從嚴治黨、敬業愛崗、履行職責，努力學習貫徹執行黨和政府的各類政策方針。新時代，國有企業要“抓底層、夯實基礎、勤學苦練基本技能”，著力提高國有企業黨建工作的質量，加強基層黨組織的組織力和團隊的凝聚力，更好地發揮基層黨組織的作戰主體作用。
（三）加強國有企業黨組織建設是國有企業高質量發展的內在需要
國有企業務必要從新的視角了解和認識新時代國有企業快速發展和深層次發展的目標，提高黨的整體實力和作用，發揮好黨的組織建設影響力，為實現高端發展而在思維和制度上給予強大的支撐。國有企業要想快速發展和健全，就務必加強黨建工作。
二、當前國有企業基層黨組織建設存在的問題
（一）從思想意識上看，國有企業對基層黨組織建設的認識有待深化
國有企業要想擁有良好的發展趨勢，就務必妥善處理黨務工作和業務流程的相互關系，加強基層黨組織的組織結構建設，突出其政治中心影響力。但是，部分國有企業的黨建工作和管理方法工作卻被誤解和扭曲，有些人將二者機械地等同，有些人則認為二者不可以融洽、互不相關，導致“冷熱不均勻”或“一頭涼”，即一端冷，一端熱。部分國有企業的管理人員片面地認為，只要做到上級領導對企業的總體考評要求，就可以擴張企業的規模，企業就一定可以盈利。這導致基層人員欠缺激情，只走程序。這些管理人員實際上忽略了重要的一點，那就是沒了基層黨組織的基本性、支撐性，這種短期權益很快便會變為“鏡中花水中月”，難以長期留存。在這樣的大環境下，這部分國有企業往往將大量人力資源、物力資源和財力物力用于生產運營，而忽略了對基層黨組織的重視，導致基層黨組織的功能管理權限、共產黨員和黨員干部的權益和支配權和義務并沒有得到統一和優化，基層黨組織的組織架構也還不完善。由此往往導致“一端多一端少”“脫節”的狀況，難以建立一個較好的黨建工作與運營運行管理體系，致使企業的整治體制存在一定問題，進而使企業的高層管理人員與執行董事的交流產生偏差。
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