摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在區委“提振黨員干部干事創業精氣神 推動全區高質量發展”大討論活動上的交流發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在區委“提振黨員干部干事創業精氣神 推動全區高質量發展”大討論活動上的交流發言》。
同志們：
習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示指出，全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。基層干部作為黨的路線、方針、政策的具體落實者，基層干部的干事創業精氣神直接影響地方經濟發展和社會穩定，影響黨和政府的形象。全國、全省組織工作會議對廣大基層干部提出了新的要求。如何提振基層干部干事創業精氣神，讓基層干部以奮斗者的姿態開創新時代新業績，我認為可以從以下四個方面主動作為。
加強政治建設，補足思想之鈣。堅持理論武裝，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真開展組織生活，整合黨校、干部學院教學資源，將理論武裝列入黨委（黨組）“第一議題”、主題黨日“第一內容”、黨校學員“第一課程”、指導工作“第一遵循”，教育引導基層干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。傳承紅色基因，充分發揮我省“十步之內，必有芳草”和我市“偉人故里”的紅色資源優勢，開展紅色教育實踐，教育引導基層干部加強政德修養、打牢從政之基，不斷激發傳承紅色基因、不負使命任務的內生動力，用紅色教育砥礪初心使命。強化為民情懷，以服務人民群眾、提高群眾滿意度作為落實工作的出發點和落腳點，大興調查研究之風，俯下身子、邁開步子，深入群眾、深入基層，與群眾面對面的交流、心與心的溝通，讓群眾敢講話、講真話、流真情，為群眾做好事、辦實事、解難事，全力贏得群眾信任、擁護和支持。
健全政策機制，提升激勵之效。完善能上能下機制，重點抓好表現最為突出的、相對較為落后的“兩頭”干部，突出實干導向，分清誰在擔當誰在干，誰在敷衍誰在看，真正把愿干事、真干事、干成事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，提拔使用一批實績突出的干部，表彰激勵一批擔當作為的干部，對擔當作為不夠的人員給予“黃牌警告”，對不作為、亂作為的“躺平干部”及時“紅牌罰下”。探索賽馬考評機制，堅持“賽場選馬”的干部選任理念，圍繞重難點工作實施“一線練馬、舞臺賽馬、評比選馬”，綜合運用政治建設考察、年度考核、平時考核等手段，在鄉村振興、基層治理、改革創新、信訪維穩一線發現、培養、考察和使用干部，提升干部打硬仗、“啃硬骨頭”的決心能力。實施容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，建立組織、紀檢等部門參與的干部容錯糾錯聯席會商制度，明確應予容錯的“正面清單”、不予容錯的“負面清單”，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容錯的按照程序大膽容錯，切實做到為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓干部在干事創業道路上解開鏈子、放開膽子、邁開步子，以更好的干事創業氛圍激勵干部擔當作為。
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