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習近平總書記指出，保障職工權益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發揮廣大職工群眾積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。進入新發展階段，企業基層工會組織要準確把握新發展理念要求，在構建新發展格局中主動作為，切實履行維權服務基本職責，正確處理好經濟關系、勞動關系矛盾，注重規范性、長久性、共享性制度建設，促使改革發展成果更多更公平惠及職工群眾，以維權服務實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，為推動國企高質量發展貢獻力量。
一、深刻領會工會履行維權服務基本職責的重要意義
工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，始終與黨和國家發展所處的歷史方位緊密聯系。面對新發展階段，工會組織要牢牢把握使命擔當，深化改革創新，突出維護職工合法權益，履行竭誠服務群眾的基本職責。
（一）履行好工會維權服務基本職責是適應新發展階段的現實需要
進入“十四五”時期，國家經濟社會等發展環境面臨深刻復雜變化，“交通強國、鐵路先行”的目標任務，為高質量發展提出了明確要求。我國交通行業從追求速度規模效益向注重質量效益轉變，在生產結構、用工機制、福利待遇、創效機制等方面將發生深刻變化，這就給工會維權服務帶來了新課題、新挑戰。基層工會組織要主動把握形勢，搶抓機遇，應對變化，迎接挑戰，履行好維權服務基本職責，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（二）履行好工會維權服務基本職責是貫徹新發展理念的內在要求
創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，為新形勢下的工會工作提出了明確要求。基層工會組織要完整、準確、全面貫徹新發展理念，就必須把共享放在突出重要的位置。我們要堅持以人民為中心的發展思想，以實現共同富裕為目標，全面落實黨的十九屆五中全會提出的“全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展”的要求，把包括廣大職工在內的人民群眾的共同期盼作為工作的出發點、落腳點，進一步做好維權服務工作，在推進企業高質量發展的同時，保障職工群眾的切身利益，讓經濟社會發展成果和改革發展成果惠及職工群眾。
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