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習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出了“加強支部標準化、規范化建設”重大命題，為新時代黨支部建設指明了前進方向、提供了根本遵循。近年來，黨中央先后出臺《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，為加強黨支部標準化規范化建設提出了明確要求。集團公司黨委組織部以黨章及上級規章制度為依據，深入開展黨支部標準化規范化建設的創新與實踐探索，形成了“5＋1”黨支部工作制度，并選擇了20個單位、47個黨支部進行實踐總結。結合前期全集團公司黨支部標準化規范化建設的優秀做法，從工作制度上對黨支部的工作流程、標準、項點等內容進行再創新、再優化、再設計，通過清單式、條目式、圖畫式管理，有效解決制度間摩擦沖突、實踐過于繁瑣、黨支部把握不住重點等問題。按照“少而精、實而用”原則，由黨支部工作責任主體———車間一級黨支部（黨委下設的科室黨支部），建立覆蓋所屬黨支部（黨小組）工作的“三會一課”、黨內活動、主題黨日、發展黨員、群眾工作、黨員和黨支部（黨小組）積分管理等“5＋1”黨支部工作制度。到目前為止，黨支部“5＋1”模式制度建設已經取得了較好的效果，得到了總公司組織部的大力支持和高度認可，并進行推廣。
一、加強組織領導，明確工作原則，讓頂層設計有遵循
1.系統思考、整體謀劃。充分考慮到黨支部的層級及職能，把握住各項工作制度之間的內在聯系和工作邏輯，將“5＋1”黨支部工作制度定位為一個有機整體來抓。
2.聚焦重點、簡便易行。堅持務實管用、高效運轉的原則，重點明確了黨支部“5＋1”工作中有什么事、由誰來做，把責任明確到不同層級的黨支部書記及委員、黨小組長，做到事項清晰、責任明確、便于操作、能夠落實.
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