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根據新時代工作要求，作為干部教育培訓主陣地的各級黨校（行政學院）積極將豐富的教學資源與迅猛發展的現代信息技術充分結合，推行“線下＋線上”的雙培訓模式，較好地完成培訓任務。現以集團有限公司黨校開展網絡培訓教育為例，對提高干部網絡教育培訓實效性進行分析探討。
一、干部網絡教育培訓方式及推行情況
（一）多種網絡培訓方式統籌安排，增強培訓針對性
1.發揮“干部網絡培訓平臺”作用，抓好干部日常學習教育。集團公司在局域網設置“干部網絡培訓平臺”，黨校作為這個開放式學習平臺的主管部門，與集團公司人事部（黨委組織部）加強協作，堅持以干部日常政治理論學習和能力提升培養為目標，動態優化學習板塊，及時更新學習資源，不斷豐富學習內容，開展在線測試，記錄學習進度。集團公司規定，各級干部每人每年在該平臺必學課程不少于40課時，選學不少于10課時。從數據看，該平臺日常學習注冊學員均在17000人以上，學習完成率達到100％。
2.利用網絡培訓平臺舉辦各類培訓班。黨校利用現有網絡培訓平臺，設置專門的培訓班模塊，組織人員設計、編排培訓方案和教學計劃，準備課程資源（包括視頻、文字等資料），按照規定的課時要求和課程安排，集中上傳課程資源和參培學員信息，督促主辦部門下發培訓通知時附帶網絡培訓的操作規程和培訓要求，做好開展網絡培訓的一切準備工作。培訓過程中，黨校加強對學員的學習管理，監測統計學員在線登錄、學習時長、學習進度和培訓測試等情況，及時反饋通報，與培訓班主辦部門、學員所在單位一起提醒、督促學員按要求完成學習任務。黨校通過局域網培訓平臺先后舉辦了入黨積極分子、專兼職黨支部書記等多個培訓班，順利完成培訓學習任務。
3.通過騰訊會議或釘釘直播APP進行直播授課，組織線上學習。隨著信息技術的創新發展，一批能夠進行實時語音、視頻連線，實現在線互動的教學、會議軟件被開發運用，這其中備受推崇的是騰訊會議和釘釘直播。從2021年開始，集團人事部就與黨校聯手推廣釘釘直播APP的運用，針對集團公司專業技術人員的業務培訓，建立10個“專業技術人才‘領航’講座群”、20個“專業系統‘護航’沙龍交流群”，定期邀請專業師資及業務骨干開展直播授課，講解專業知識。集團公司420名專業拔尖人才和近3000名專業技術人員在其中參與學習，效果很好。黨校還通過騰訊會議系統，組織舉辦了5期處職領導人員學習貫徹十九屆六中全會精神網絡培訓班，從開班、授課、研討到交流結業，全部過程都在線上開展。期間，邀請中央黨校、全國知名高校多名專家、教授直播授課，與學員即時交流互動，組織學員線上分組研討，形式新、效果好。
（二）網絡培訓逐漸規范化、標準化，培訓成績顯著
1.網絡培訓的組織管理日趨完善。為了保證網絡培訓的質量，集團人事部（黨委組織部）和黨校高度重視做好網絡培訓的制度體系建設，先后制訂出臺了《集團公司干部網絡培訓平臺管理辦法》《集團公司黨校網絡培訓班組織管理流程》以及有關網絡培訓教學和學習的操作規程，規范了網絡培訓的開展。在培訓過程中，黨校加強學習考勤、學習狀態記錄、提醒督促和檢查通報，主動聯系學員所在單位，為學員提供充足的學習時間，創造便利的學習條件（學習場所或設備等）。特別是在直播教學中，堅持與校內集中培訓同一標準，同一流程，嚴格執行教學計劃，切實強化組織管理，取得了較好的培訓效果。
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