摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市組織系統(tǒng)推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工作座談會(huì)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市組織系統(tǒng)推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工作座談會(huì)上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來(lái)，我區(qū)始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足我區(qū)實(shí)際和干部成長(zhǎng)規(guī)律，發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，落實(shí)“四敢”要求，抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)環(huán)節(jié)”，聯(lián)動(dòng)形成疊加效應(yīng)，打造高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，為我區(qū)砥礪奮進(jìn)新征程蓄勢(shì)賦能。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
暢通四種渠道選出“好苗子”。按照“缺什么、選什么”、“缺什么、儲(chǔ)備什么”的思路，著眼擴(kuò)大增量、盤(pán)活存量、優(yōu)化質(zhì)量，暢通干部識(shí)別推薦渠道，為優(yōu)秀年輕干部蓄水池的“源頭活水”賦能。拓寬日常調(diào)研渠道。結(jié)合扁平化治理改革，實(shí)施組織系統(tǒng)“大部制”扁平化改革，組工干部按照“片長(zhǎng)-組長(zhǎng)-點(diǎn)長(zhǎng)”下沉聯(lián)系機(jī)制，逐個(gè)單位（部門(mén)）將表現(xiàn)優(yōu)秀、組織放心的好苗子“訪”出來(lái)。暢通個(gè)人自薦與組織推薦渠道。定期下發(fā)推薦優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀“四類干部”的通知，充分發(fā)揮單位黨組織距離干部最近、了解干部最深、評(píng)價(jià)干部最準(zhǔn)等優(yōu)勢(shì)。搭建擂臺(tái)比武考評(píng)渠道。開(kāi)展“三牛四干”型副科職領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選比拼，面對(duì)面考驗(yàn)干部組織協(xié)調(diào)等方面的能力；開(kāi)展項(xiàng)目策劃包裝路演競(jìng)賽，考驗(yàn)?zāi)贻p干部策劃包裝項(xiàng)目的實(shí)踐能力；開(kāi)展“聲漾城區(qū)正青春”語(yǔ)言藝術(shù)集訓(xùn)展演，考驗(yàn)?zāi)贻p干部演講表達(dá)能力，將好苗子“選”出來(lái)。暢通重點(diǎn)工作識(shí)別渠道。在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、扁平化治理改革、重大活動(dòng)第一線看年輕干部的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)能力、抗壓水平和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，讓好苗子“躍”出來(lái)。目前全區(qū)共儲(chǔ)備37歲以下副科及以上優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部84人，副科以下優(yōu)秀干部208人。圖片“聲漾我區(qū)正青春”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
聚焦三類培養(yǎng)“育秧子”。結(jié)合干部實(shí)際需求，采用“層層深入、逐步遞進(jìn)”的方式，為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)筑基。為年輕干部“固魂”。強(qiáng)化思想政治建設(shè)，通過(guò)黨校主體班、專題培訓(xùn)、黨性實(shí)踐等方式，為年輕干部補(bǔ)足“精神之鈣”。組建“青年宣講團(tuán)”，推動(dòng)青年成為宣講主力，理論走進(jìn)基層一線。開(kāi)團(tuán)以來(lái)共有60余人次參與政策理論宣講，開(kāi)展宣講1500余場(chǎng)次。為年輕干部“儲(chǔ)能”。依托“青年夜校”“青年匯”“青苗大練兵”等青字號(hào)學(xué)習(xí)品牌，廣泛征求年輕干部意見(jiàn)，將培訓(xùn)內(nèi)容擴(kuò)展至公文寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)理論、項(xiàng)目建設(shè)、攝影攝像、演講辯論等多個(gè)方面。自開(kāi)班以來(lái)，共吸引年輕干部5000余人次參加。為年輕干部“鼓勁”。創(chuàng)新開(kāi)展“千年城區(qū) 領(lǐng)跑未來(lái)”大討論活動(dòng)，區(qū)委書(shū)記以“線上+線下”相結(jié)合的方式開(kāi)展主題演講，組織年輕干部緊扣“干部敢為”主題開(kāi)展大討論、大實(shí)踐、大提升，激勵(lì)年輕干部以領(lǐng)跑者姿態(tài)奮發(fā)進(jìn)取、砥礪前行。
創(chuàng)新三項(xiàng)制度“搭臺(tái)子”。結(jié)合區(qū)委中心工作，有計(jì)劃、分批次地按需選派干部到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目一線進(jìn)行鍛煉，讓干部在實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐的“中試站”中歷練過(guò)硬本領(lǐng)。首創(chuàng)“項(xiàng)目專員”制度。精心遴選10名項(xiàng)目專員，安排至項(xiàng)目、招商、征拆等主戰(zhàn)場(chǎng)進(jìn)行全脫產(chǎn)的集中歷練，并明確區(qū)委常委及園區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行特管幫帶，幫助他們成為經(jīng)濟(jì)能手；精心遴選5名項(xiàng)目報(bào)建專員、3名鄉(xiāng)村指導(dǎo)專員、2名企業(yè)促銷(xiāo)專員，分別明確相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行培育，著力打造一支政策通、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的工作專員隊(duì)伍。創(chuàng)新“三級(jí)干部進(jìn)區(qū)塊”制度，圍繞區(qū)委“六提工程”和“扁平化治理改革”，深入開(kāi)展“三級(jí)干部進(jìn)區(qū)塊”，擇優(yōu)選派500余名年輕“全科式”治理員、協(xié)理員、監(jiān)督員投身一線治理、解決群眾訴求、促進(jìn)基層善治。創(chuàng)新“插班跟學(xué)”制度，選派20余名年輕干部參加區(qū)委巡察、20余名年輕干部參加區(qū)委政治建設(shè)考察、7名年輕干部赴粵港澳大灣區(qū)、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行駐點(diǎn)招商，通過(guò)跟崗學(xué)習(xí)、一線實(shí)踐，提升年輕干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、破解難題的本領(lǐng)能力。
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