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暖心工程活動實施方案
為全面提升全市干部職工職業歸屬感、自豪感，真正使廣大干部職工“快樂工作、幸福生活”，根據全市xx重點工作的安排部署，支隊決定，組織開展暖心工程活動，特制定此方案
一、指導思想
以黨的XX大精神為指導，通過一系列“惠民、利民、暖民”措施，以實現“快樂工作、幸福生活”為目標，讓干部職工從內心深處真正體會到黨組織的關愛之情，把對組織的感恩化作強大工作動力，進而全面激發隊伍的凝聚力、向心力和創造力，推動全市消防工作大發展、大進步。
二、時間安排
從即日起到7月15日前。
三、活動內容
（一）掌握思想狀況“進家”。支隊機關黨委面向機關干部和干部職工、基層大隊黨委面向所屬干部職工，建立溝通交流“平臺”，主動收集干部職工意見建議和利益訴求，認真剖析原因，及時辦理反饋，通過全面“進家”、深入“訪情”等形式，了解干部職工日常工作生活中的所思、所想、所盼、所憂。
（二）訪查實際困難“解憂”。各大、中隊政治主官和政工干部要做好思想政治工作，切實將思想政治工作做深、做細、做實，到人、到位、到家，真正做到對干部職工“四個知道、一個跟上”即：知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，做好思想工作和管理工作，嚴防小毛病變成大問題、小問題釀成大隱患。
（三）落實從優待“暖心”。各大、中隊黨（委）支部要突出重點，訪出實情，查找出重點人員、重點家庭、重點情況，分析出干部職工所思、所盼、所想，對存在家屬就業、子女入學入托、生活困難等實際問題的干部職工，要有針對性地提出解決措施。通過不斷加大新形勢下的從優待工作，確保廣大干部職工思想穩定、身心健康、愛崗敬業、士氣高昂，起到暖心、激情、聚力的作用。
四、走訪慰問對象
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