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公司“深入查擺問(wèn)題、回應(yīng)急難愁盼”專項(xiàng)調(diào)研方案
按照集團(tuán)“能力作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排和集團(tuán)《省交投集團(tuán)“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”專項(xiàng)工作計(jì)劃工作提示》要求，全面啟動(dòng)“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討“深入查擺問(wèn)題、回應(yīng)急難愁盼”專項(xiàng)調(diào)研，特制定方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神。聚焦“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討中指定的X項(xiàng)研討重點(diǎn)內(nèi)容查擺問(wèn)題，全面開(kāi)展調(diào)查研究、深入查擺，使制約著中心工作的難點(diǎn)問(wèn)題有效解決，群眾獲得感幸福感不斷增強(qiáng)。推動(dòng)學(xué)習(xí)研討調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，動(dòng)員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，調(diào)整精神狀態(tài)，重塑工作格局，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、方式方法
召開(kāi)專題會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭查擺問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際情況和工作需要，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、上門(mén)走訪、開(kāi)門(mén)接訪、交流座談、專家咨詢、征求意見(jiàn)等形式，多層次、多渠道、多角度了解情況，全面征集群眾意見(jiàn)建議。
三、調(diào)研內(nèi)容
堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記“東北發(fā)展，無(wú)論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題”重要要求，以習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討專項(xiàng)工作中指定的五項(xiàng)研討重點(diǎn)，聚焦解決制約公司高質(zhì)量發(fā)展、阻礙工作落實(shí)、損害群眾利益的突出問(wèn)題深入開(kāi)展研討活動(dòng)、查擺問(wèn)題，認(rèn)清差距不足，明確追趕目標(biāo)。
重點(diǎn)針對(duì)做好社會(huì)面防疫工作、提高職工勞動(dòng)保障能力、幫扶困難群體、完善常態(tài)化應(yīng)急服務(wù)保障機(jī)制、提高應(yīng)急救援能力、解決外地職工住宿問(wèn)題、切實(shí)做好“關(guān)愛(ài)員工暖心行動(dòng)”、提升職工就餐質(zhì)量、做好職工文化工作、保障職工身心健康，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、解決職工上下班通勤等問(wèn)題開(kāi)展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討“深入查擺問(wèn)題、回應(yīng)急難愁盼”專項(xiàng)調(diào)研工作，查擺中要確保做到“六見(jiàn)”， 即見(jiàn)思想認(rèn)識(shí)、見(jiàn)目標(biāo)任務(wù)、見(jiàn)群眾觀念、見(jiàn)機(jī)遇挑戰(zhàn)、見(jiàn)方法對(duì)策、見(jiàn)精神狀態(tài)。通過(guò)了解民情、掌握實(shí)情，拿出破解難題的實(shí)招、硬招，推動(dòng)“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討專項(xiàng)工作落實(shí)落地。
四、時(shí)間安排
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