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關(guān)于到村（社區(qū)）工作大學(xué)生村官管理工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)到村（社區(qū)）工作大學(xué)生工作，充分發(fā)揮其在吸引儲備優(yōu)秀人才、改善干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部成長路徑、充實(shí)基層力量等方面的積極作用，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的XX大精神，以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍為抓手，在精心培養(yǎng)、精細(xì)管理、精準(zhǔn)使用上下功夫，努力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民和政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的鄉(xiāng)村振興生力軍，為全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。
二、工作內(nèi)容
1.強(qiáng)化幫帶培養(yǎng)。全面落實(shí)《干部隊(duì)伍“導(dǎo)師幫帶制”實(shí)施方案》各項(xiàng)要求；同時(shí)，建立與優(yōu)秀民營企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶與到村（社區(qū)）工作大學(xué)生結(jié)對掛鉤制度，提高致富帶富能力。
2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)到村（社區(qū)）工作大學(xué)生盡快進(jìn)入角色；組織專題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、信息咨詢、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。
3.引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)到村（社區(qū)）工作大學(xué)生的一個(gè)重要途徑，組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)到村（社區(qū)）工作大學(xué)生艱苦創(chuàng)業(yè)意識，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高到村（社區(qū)）工作大學(xué)生帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為到村（社區(qū)）工作大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項(xiàng)目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓上給予多方面的幫助和支持。
4.加強(qiáng)交流溝通。建立“一月一匯報(bào)、一季一論壇、半年一考評、全年一述職”的工作交流制度。到村（社區(qū)）工作大學(xué)生每月要作好工作匯報(bào)；每季度召開一次到村（社區(qū)）工作大學(xué)生工作交流論壇；每半年進(jìn)行一次工作考評，年底進(jìn)行述職評議。
5.建立工作承諾。推行“雙承諾雙考評”制度，年初由到村（社區(qū)）工作大學(xué)生就年度工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向村（社區(qū)）黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾；年終對到村（社區(qū)）工作大學(xué)生進(jìn)行實(shí)績考評和群眾滿意度考評。
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