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XX局開展“只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)提升年的實施方案
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神及省市“新春第一會”精神,持續(xù)深化“一改兩為五做到、踔厲奮發(fā)五提升”要求,改進(jìn)工作作風(fēng),全力推動各項工作守正創(chuàng)新,再創(chuàng)佳績。結(jié)合我局實際,就開展“只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)提升年,制定如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委有關(guān)會議精神,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,持續(xù)推動全系統(tǒng)干部職工提升服務(wù)水平,提高工作效能,著力解決“虛、拖、繞、躺”等作風(fēng)頑疾,大力發(fā)揚“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實”的工作作風(fēng),不斷提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,為實現(xiàn)人社系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。
二、工作目標(biāo)
對照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、業(yè)績一流”行為準(zhǔn)則,堅持系統(tǒng)觀念和問題導(dǎo)向,堅持刀刃向內(nèi)和自我革命,深入查擺整治工作能力和作風(fēng)方面的問題,建設(shè)暖心人社、為民先鋒品牌人社隊伍,確保各項工作始終走在前列、干在實處,為人社系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實有力的組織保障。重點查擺整改以下5個方面的問題:
(一)查擺目標(biāo)定位高不高,提升政治站位。面對新時期人社工作要求,面對人社工作取得的一些成績,出現(xiàn)了驕傲自滿情緒和放松要求的心理,導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)低了,走在前、爭第一的勁頭不足。主要表現(xiàn)為:思想松懈、作風(fēng)漂浮、工作要求不嚴(yán)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、慎微意識不強(qiáng),沒有達(dá)到“光榮榜上必有我”境界。形式主義問題仍然存在,沒有真正沉下身子抓落實,部分工作停留在“紙面”上、沒有落實到“行動”上。
(二)查擺服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng),提升為民形象。作為人社干部,應(yīng)該千方百計為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境。但業(yè)務(wù)不精、本領(lǐng)不硬的問題突出,深入一線,問計于民不足,部分干部出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。主要表現(xiàn)為:對人社工作發(fā)展規(guī)律和國家發(fā)展大勢沒有深刻理解,對人社業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件以及工作流程沒有做到爛熟于心。年輕干部的理想信念和初心使命還不牢固,成長速度和成熟程度跟不上人社事業(yè)發(fā)展需要。
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