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干部作風(fēng)能力提升方案
不良的干部作風(fēng)不僅有損政府形象，還會(huì)影響政策執(zhí)行效果和公共服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而損害社會(huì)信任和社會(huì)穩(wěn)定。因此，提升干部作風(fēng)能力，成為了實(shí)現(xiàn)中國現(xiàn)代化國家治理的必然要求。實(shí)施干部作風(fēng)能力提升方案，有助于優(yōu)化政府工作流程，提高政府執(zhí)行效率和公共服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府治理能力和社會(huì)信任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化。
為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，提升干部作風(fēng)能力，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，特制定《干部作風(fēng)能力提升實(shí)施方案》。具體如下
一、實(shí)施目的
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對標(biāo)對表全面從嚴(yán)治黨、以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員干部高素質(zhì)建設(shè)，著眼于培養(yǎng)高素質(zhì)、過硬本領(lǐng)、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。
（二）以理論學(xué)習(xí)、實(shí)際工作、自我反思相結(jié)合，采取多種形式、多種渠道，切實(shí)提高干部作風(fēng)能力，引導(dǎo)廣大干部放飛思想、實(shí)干興區(qū)。
（三）堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，決不姑息縱容違紀(jì)違法行為，切實(shí)整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新的階段性勝利。?
二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排
（一）開展專題研討
一是設(shè)立專項(xiàng)研討班，針對干部作風(fēng)問題，邀請中央和省委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家及成功案例代表作報(bào)告，廣泛開展座談式交流，提供思想、方法及經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，確保干部作風(fēng)有清明、嚴(yán)謹(jǐn)。每季度開展專項(xiàng)研討不少于XX場次，時(shí)長不少于XX。
二是鼓勵(lì)干部開展互幫互學(xué)、互學(xué)互教活動(dòng)，全年不少于XX場，通過互學(xué)活動(dòng)，探討解決實(shí)際問題的能力和方法，加強(qiáng)協(xié)同合作。對積極組織開展活動(dòng)的單位、個(gè)人在年度進(jìn)行表彰，對活動(dòng)當(dāng)中具有借鑒意義的方式方法在單位內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳推廣。
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