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xx市共青團基層組織改革實施方案
一、目標要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，主動適應新時代共青團工作形勢和任務需要，堅持黨的全面領導，堅持問題導向，勇于自我革命，以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領動員網絡化、工作內容項目化、生存資源社會化、運行機制扁平化為主攻方向，改革創新團干部選用、基層組織設置和運行方式、團員管理模式，落實黨建帶團建制度，全面提高基層團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結帶領全市廣大團員青年為建設“xx”貢獻智慧和力量。
二、改革舉措
（一）改革團的工作力量選用機制
1．拓寬團的工作骨干來源渠道
（1）配齊配強團市委工作力量。在團市委班子成員基礎上，增加團市委機關掛、兼職干部，設掛職副書記1名、兼職副書記1名。掛職、兼職副書記由市委組織部根據團的工作特點和需求統一選拔。掛職副書記應根據實際情況在團市委參與日常工作，明確分管聯系的具體工作職責，工作期限一般不少于1年。
責任部門：市委組織部、團市委
完成時限：2023年10月
（2）配齊配強鎮（街道）團的工作力量。明確鎮（街道）團委書記由鎮黨委委員擔任，鎮（街道）團委班子中專職團委委員不少于1人。多渠道充實基層團的工作骨干，由團市委統一招募，選拔xx籍優秀大學生黨團員擔任鎮（街道）兼職團干部，通過線上辦公、寒暑假兼職等方式，完成團務管理、鄉村振興、校地合作等相關工作，充實鎮（街道）團的工作力量。
責任部門：各鎮（街道）黨（工）委、市委組織部、團市委
完成時限：2023年2月
2.建立工作目標責任制
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