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關于加強調查研究提高調查研究實效的實施辦法
黨的十九大以來，習近平總書記多次強調要在全黨大興調查研究之風，要求唯真求實，拿出過硬措施整治形式主義、官僚主義種種新表現。面對新時代的新任務新挑戰，要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神落到實處，必須加強調查研究、提高調查研究實效。按照上級黨組織有關要求，結合公司工作實際，特制定本實施辦法。
一、加強調查研究，提高決策的科學性和執行的有效性
正確的決策離不開調查研究，正確的執行也離不開調查研究。公司各部門、各單位要堅持抓工作調研在先，堅決破除官僚習氣和衙門作風。要總結調研經驗，明確調研要求，提高各級領導干部調研能力，確保調研成為經常性工作，防止為了調研而調研、調研與工作脫節。要圍繞貫徹落實黨的XX大精神和上級各項決策部署開展調研，做到凡是該掌握的情況就掌握清楚，凡是該研究的問題就研究透徹，確保決策科學、執行有效。
公司調研選題分為三類：（1）重點調研選題，即圍繞市委、市政府重大決策部署和省、公司中心工作，對全市整體發展具有重要影響的選題；（2）專題調研選題，即圍繞企業面臨的新形勢新情況新問題，以及上級決策部署對企業某一方面具有重要影響的選題；（3）一般性調研選題，即圍繞企業日常工作，對于創新思路、完善政策具有一定影響的選題。其中，公司重點調研選題由辦公室（黨委辦公室）每年在全市工作會議、黨的建設暨紀檢監察工作會議后向各部門征集，各部門應送公司分管領導審閱同意后，于每年2月底前報辦公室，辦公室（黨委辦公室）提交黨委會審議通過后，印發各相關部門執行。
二、堅持領導干部帶頭，以上率下
調查研究是領導機關、領導干部改進作風的重要手段，調查研究能力是領導能力的重要組成部分。公司本部各級領導干部要帶頭抓好調查研究，解決實際問題，確保黨中央大政方針、決策部署和省、公司工作安排落地生根。領導干部要多安排時間和精力，加大走下去聽意見力度，要親自確定調研題目，親自提出調研方案，親自深入基層、深入群眾了解實情，親自分析研究調查材料，親自梳理各方面意見和建議，親自撰寫調研報告。要在調查研究中增強學習研究能力、改革創新能力、群眾工作能力，提高決策、執行、監督水平。公司建立黨委成員和本部部門負責人基層聯系點制度，開展駐點調研。各級領導干部聯系點要成為解剖“麻雀”、破解難題、探索試驗的窗口，而不能成為堆盆景、壘大戶的特殊單位。
三、深入基層一線，全面掌握第一手材料
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