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近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、促融合、提質(zhì)量，狠抓“三個(gè)突出”，強(qiáng)化黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，健全完善黨建聯(lián)建共建機(jī)制，深化“崗區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建，實(shí)施黨員先鋒隊(duì)書記領(lǐng)銜項(xiàng)目，持續(xù)推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，有力發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
一、突出“三個(gè)強(qiáng)化”，黨務(wù)人員當(dāng)先鋒
公司黨委把建強(qiáng)黨務(wù)人員隊(duì)伍作為前提，加強(qiáng)源頭配備，注重培養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化考核考評(píng)，不斷提升黨務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了黨務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行和黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。
強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”。堅(jiān)持“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階、把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)”，編印黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)，舉辦“學(xué)理論·強(qiáng)素質(zhì)·提能力”黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨務(wù)人員和優(yōu)秀黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)，有力提高了黨務(wù)人員抓黨建工作的能力素質(zhì)，涌現(xiàn)出了1名四川省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，4名黨務(wù)工作者榮獲集團(tuán)公司和四川省勞動(dòng)模范稱號(hào)。2022年以來(lái)，7名黨支部書記提任基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，9名黨務(wù)人員提任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提升了“雙培養(yǎng)”工作成效。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，以堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、按需施教，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)黨務(wù)人員教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)人員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“送出去”相結(jié)合，加強(qiáng)與四川省委黨校、成都市委黨校、在川高校及四川省委組織部、省國(guó)資委的聯(lián)建聯(lián)教聯(lián)學(xué)，與20余名專家教授長(zhǎng)期簽訂培訓(xùn)講座協(xié)議，為黨務(wù)人員教育培訓(xùn)提供強(qiáng)有力的外部師資力量。堅(jiān)持每年舉辦黨組織書記暨黨務(wù)人員培訓(xùn)班，通過(guò)專題講座、實(shí)地教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、分組模擬、培訓(xùn)考試等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高了黨務(wù)人員隊(duì)伍的政治理論水平和抓黨建工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
強(qiáng)化考核考評(píng)。堅(jiān)持每年開展基層單位黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核暨述責(zé)述廉工作，精心制定述職評(píng)議考核方案，明確述職評(píng)議考核對(duì)象、重點(diǎn)內(nèi)容、實(shí)施步驟和時(shí)間要求，嚴(yán)把評(píng)議報(bào)告審查關(guān)。精心組織考評(píng)工作，組建成立評(píng)議考核組，以黨委擴(kuò)大會(huì)的形式召開黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，堅(jiān)持“一述一評(píng)”方式，根據(jù)工作緊密程度推進(jìn)差異化比例評(píng)分，并根據(jù)得分和綜合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定測(cè)評(píng)等次，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改督導(dǎo)，促進(jìn)黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)有效落實(shí)。
二、突出“三個(gè)抓實(shí)”，提質(zhì)增效當(dāng)先鋒
公司黨委牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以基層組織建設(shè)和思想政治工作為重點(diǎn)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，深化示范黨支部創(chuàng)建，突出建章立制，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷拓寬載體，推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。
抓實(shí)制度建設(shè)。制定《基層黨支部委員會(huì)會(huì)議議事細(xì)則》《流動(dòng)黨員管理辦法（試行）》《黨員教育培訓(xùn)考勤和學(xué)時(shí)登記管理辦法（試行）》，編印《基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)指引》《基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指引》，促進(jìn)黨支部工作和黨建工作制度化建設(shè)。針對(duì)公司系統(tǒng)基層黨支部、獨(dú)立法人黨支部和本部黨支部實(shí)際，優(yōu)化黨支部管理，制定差異化考評(píng)辦法，堅(jiān)持每半年檢查本部黨支部工作、每季度檢查基層黨支部工作，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的考核，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
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