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2023年，在區委、區政府的正確領導下，本人堅持兩手抓、兩手硬，實現黨的建設和業務工作雙促進，為增進民生福祉，推動民政事業高質量發展貢獻力量?，F就履職情況匯報如下：
一、工作總結、成績和經驗
一是堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大報告精神作為黨建工作的首要政治任務。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活制度，把踐行“兩個維護”的政治自覺落實到正確的認識和具體的行動上。履行“第一責任”，制定區民政局2023年黨建工作要點，周密謀劃全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化，帶動整個班子扛起主責、抓好主業、當好主角，推動黨建責任逐級壓實落實。
二是強化理論武裝，抓實宣傳教育。認真落實“第一議題”制度，通過主題黨日、學習強國線上打卡等學習形式，引導黨員干部在學習中增強理論素養、凝聚發展共識。今年以來，黨員大會集體學習*次，書記上專題黨課*次，主題黨日活動*次。以“強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動為契機，開展“廉政無小事、粒米牽民心”、“牢記歷史，唱響八一”“學習二十大 清風頌廉潔”“美好生活民法典相伴”“風雨同舟數十載，金婚銀婚秀家風”等10余次宣教活動。
三是夯實基層基礎，推動黨建與業務深度融合。圍繞“民生共富”，推進**區“一老一小”服務品質新提升。投入項目資金*萬元，引進專業化養老服務企業對*個街道區域性居家養老服務中心開展運營服務；投入*萬元，對*日間照料中心提檔升級，對*等*處居家養老服務中心改擴建。與*區開展養老服務領域結對幫扶，在養老服務領域行業管理、技能提升、標準化建設方面開展交流合作；對全區*余名老年人開展能力評估，打造養老服務“標準尺”；落實“銀發顧問”制度，為*余名老人提供資源鏈接；開展“耆樂融融”照護培訓項目，惠及*余戶家庭；擴大適老化改造覆蓋面，完成*戶困難老人家庭改造工作。投入*萬元，為全區養老機構購買機構綜合責任險、食品安全責任險、居家養老服務中心意外傷害險。組織養老機構、養老服務團體、志愿者隊伍等群體開展護理員上崗培訓和定期輪訓，全年培訓達*余人次。建立困境兒童分類保障制度和“主動發現”機制，全區*名困境兒童納入保障范圍，孤兒保障標準每人每月*元，今年累計發放困境兒童基本生活費*萬元。新建1個省級示范兒童“關愛之家”，進一步發揮平臺作用，拓展社會化服務內容。鼓勵和支持民辦幼教機構開展0-3歲嬰幼兒照護服務，今年登記托育服務機構*家，進一步提升社區嬰幼兒照護服務發展水平。
社區治理呈現新亮點。打造“黨建+公益”社工站點，*3家社工站實體化運營，推動“書記項目”落地生根。統籌年度福彩公益金*萬元，以購買服務等方式，扶持培育社區社會組織，《閃亮的“微”光》《 幸福有密碼 觀心到您家》等5個項目在社工站點實現專業規范化運營，今年以來，先后開展*場次公益活動，服務群眾*萬人次，涉及社區民俗文化、養老、助殘、三治聯調、婦女兒童和民生等領域，營造共建共治共享的社會治理格局的同時提高社會組織服務經濟社會能力。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
一是對黨建工作的創新不足。面對新時代黨的建設出現的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造。
二是對黨員的教育管理還有死角。主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造。平時教育的多，處理時輕，總認為黨員干部自覺性比較強，只要教育到位就不會出問題。其實不然，仍存在極少數黨員干部對自身要求不嚴，出現這樣和那樣的問題。
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