摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《團縣委書記在市縣域共青團基層組織改革工作推進(jìn)會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《團縣委書記在市縣域共青團基層組織改革工作推進(jìn)會上的發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
縣域共青團基層組織改革工作展開以來，我團縣委聚焦“多方位選配團的工作力量、全覆蓋建團、嚴(yán)格團員管理、黨建引領(lǐng)帶動”等四個關(guān)鍵領(lǐng)域，著力擴大組織覆蓋、豐富組織形態(tài)、激發(fā)組織活力，以組織變革激發(fā)組織力提升，以改革實效奏響青春強音。主要匯報四個方面：
一、聚焦多方位選配，實現(xiàn)從“散兵游勇”到“集團作戰(zhàn)”的改革之效
拓寬渠道“選”。打造“專掛兼”相結(jié)合的團干部隊伍，通過選派、調(diào)任、考錄、聘任等方式，團縣委9名專職干部全部配齊，選派掛職副書記2名、兼職副書記5名、兼職團干部3名，聘任青少年工作者2名，團縣委“專掛兼”干部總數(shù)達(dá)到21人；鎮(zhèn)級團委確保配齊書記1名、副書記1名，掛、兼職副書記各1名，配備青少年事務(wù)社工1名，團的工作力量大大充實。
動真碰硬“評”。建立縣鎮(zhèn)村三級團干部任期和年度目標(biāo)責(zé)任制體系，激發(fā)團干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。將團建考核列入全縣綜合績效考核，占黨建考核分值10%，提升團建考核的重視度。實行“月通報、季考評、年述職”考核機制，營造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。
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