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為深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神，監督推進“一六六”戰略路徑落實落地，公司紀委聚焦“一把手”和關鍵少數監督、年輕干部監督教育，重部署，強責任，充分發揮日常監督驅動力；盯重點，抓難點，有效提升精準監督執行力；抓人才、強震懾，以警促教凝聚人才向心力，“三力齊發”激發人才智力支撐新活力。
一、重部署，強責任，充分發揮日常監督驅動力
公司紀委發揮監督職責，持續跟蹤督辦，將六專行動、巡查整改工作納入日常監督。圍繞集團公司“穩增長、謀創新、促治理、化風險、強黨建”工作主基調，推動公司黨委全面落實“六專”行動主體責任，分管領導做到全程參與，班子成員集體作戰，各部門切實履行專項工作“首責”，將專項行動與主營業務同等重視、同等推進、同等落實，實現“上下一盤棋”。
二、盯重點，抓難點，有效提升精準監督執行力。
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