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習近平總書記強調，要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。實現中華民族偉大復興，需要黨員干部帶領廣大人民群眾共同奮斗。特別是基層干部精神與工作狀態如何，直接關系黨的方針政策和決策部署的貫徹落實。但是，“上頭千條線，下頭一根針”的現象讓基層工作日益吃勁吃力，一些基層干部因長期工作超負荷而難免產生職業倦怠情緒。對此，各級黨組織必須加以重視，采取精準有效的措施提振基層干部干事成事的精氣神。
以正向激勵為手段，激發基層干部干事創業動力活力，告別由“不愿干”帶來的職業倦怠。激勵出動力，制度添活力。各級黨組織在明責傳壓的同時，必須正視基層干部的合理利益訴求、政治發展需求和心理平衡愿望，結合實際實施差異化管理、正向性激勵，與時俱進地完善基層干部激勵制度。強化基層干部理想信念教育，厚植人民情懷，激發許黨報國為人民的人生志向。堅持典型引路，大力培樹和宣傳好干部典型，立賢樹標、引領看齊，激勵基層干部矢志踐行初心使命。注重輿論導向和氛圍營造，引導公眾正確理性看待基層干部，多一些理解與寬容，少一些責備與埋怨，讓基層干部學有榜樣、干有勁頭、行有方向。堅持正確用人導向，干部政策傾向基層，提高基層干部待遇福利，大擔提拔使用那些肯干事、善謀事、干成事的基層干部，不斷增強基層干部的歸屬感、成就感和使命感。
以能力提升為導向，增強基層干部干事創業素質素養，告別由“不會干”帶來的職業倦怠。習近平總書記強調，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。能力和本領是成事之基。基層工作要求越來越高，群眾期盼訴求越來越多，許多基層干部深感“知識恐慌”和“本領危機”，不少人因不會干而推、拖、閃，并伴生職業倦怠現象。因此，必須提高基層干部綜合素質，提升履職能力，切實增強干事成事的本領和底氣。要提升理解能力，把黨的創新理論和大政方針政策學深悟透、把業務知識學懂弄通、把知識面拓寬拓廣，更好地落實政策、惠及民生。要提升學習能力，重點解決好基層干部業務短板、能力弱項，更加精準開展培訓，采用點菜式培訓、現場交流會等方式，解決基層干部之急需。要提升執行能力，以黨的創新理論指導工作實踐，吃透上情、摸清下情，創新思維、找準方法，把中央精神和上級部署落細到改革發展的創新舉措上、落小到基層治理的具體行動上、落實到解決群眾急難愁盼的民生實事上。
以容錯糾錯為保障，提振基層干部干事創業自省精神，告別由“不敢干”帶來的職業倦怠。習近平總書記指出，干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。習近平總書記高度重視建立健全容錯糾錯機制，要求支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。各級黨組織要嚴格落實容錯糾錯機制、完善澄清保護機制、健全信訪核查機制，真正讓基層干部放開手腳干事業、輕裝上陣做工作。基層干部直接面對群眾，是黨的路線方針政策的具體執行者，群眾有不滿情緒首先向他們發泄，工作落實有偏差首先向他們問責。在解決這些問題時，各級黨組織必須慎重處置，澄清事實、還原真相、寬容失誤，并解決好他們的家庭困難和實際問題，讓基層干部切身感受到組織的關懷和照顧，真正消除后顧之憂，推動他們在擔當實干、創新實踐中不斷增強干事成事、創造輝煌的膽略和魄力。
基層干部是改革發展穩定的中堅力量，關乎民族復興大業。各級黨組織必須抓實基層干部這個關鍵，正視基層干部職業倦怠現象，多措并舉幫助基層干部消除干事創業的難題和憂慮，引領他們強信念、強政治、強本領、強作風，切實提振精氣神、激活內動力，奮力書寫無愧于黨和人民的“時代答卷”。
