摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年國有企業(yè)黨建工作專題推進(jìn)會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年國有企業(yè)黨建工作專題推進(jìn)會上的講話》。
同志們：
在當(dāng)前國企發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用。目前黨建工作中依然存在諸多不足和困惑，如黨建工作依然局限于作風(fēng)建設(shè)、人才建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等層面，無法取得理想化的工作成效。針對以上現(xiàn)狀，國企需要創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和形式，為提升國企競爭力而服務(wù)，樹立正向積極的價值取向，促使國企高質(zhì)量發(fā)展。借此機會，由我為大家作一堂輔導(dǎo)報告，圍繞國企黨建工作與同志們共同交流。
第一，要強化制度建設(shè)，融入企業(yè)治理。國企開展黨建工作，能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理模式。優(yōu)良的治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之一。強化制度建設(shè)。制度建設(shè)對于國企的治理至關(guān)重要。這不僅涉及企業(yè)內(nèi)部管理，而且涉及企業(yè)對外經(jīng)營和與其他企業(yè)的良好合作。首先，需要加強公司治理。國企應(yīng)該完善公司治理結(jié)構(gòu)，增強獨立董事會和監(jiān)事會的功能，優(yōu)化高管人員招聘機制，建立健全股權(quán)激勵機制和薪酬福利機制等。其次，國企在黨建工作中，需要改革市場化機制，更快地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮好引導(dǎo)作用。國企應(yīng)以國家戰(zhàn)略為引導(dǎo)，促進(jìn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。再次，國企需要遵循公平競爭的原則，加強與其他企業(yè)的合作和競爭，提高企業(yè)自身競爭力。另外，需要通過建立健全風(fēng)險管理制度的方式，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，注重風(fēng)險評估和監(jiān)測，強化風(fēng)險控制和應(yīng)急處理能力，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。讓黨建融入國企治理。作為一支領(lǐng)導(dǎo)力量，黨組織在國企治理中起著重要作用。將黨建工作與企業(yè)治理深度融合可以進(jìn)一步提升國企治理的效益和影響力。一是需要做好黨組織設(shè)置工作，建立健全各級黨組織，落實領(lǐng)導(dǎo)下的黨支部建設(shè)，促進(jìn)黨組織建設(shè)向縱深推進(jìn)。二是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強集體學(xué)習(xí)，落實主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度的不良行為，保障企業(yè)健康發(fā)展。三是需要做好黨建服務(wù)，在人才引進(jìn)、選拔任用、獎懲機制等方面做出調(diào)整，從制度設(shè)計和內(nèi)部管理入手發(fā)揮黨組織作用，加強對員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工士氣和凝聚力。探索“雙向激勵”治理模式。黨建融入國企治理的關(guān)鍵在于如何讓兩者相互促進(jìn)、相得益彰。探索“雙向激勵”的治理模式是一種可行的方式。一方面，需要提高企業(yè)治理效益。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，國企可以更好地執(zhí)行國家戰(zhàn)略，落實企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范企業(yè)管理行為，提升企業(yè)社會形象，增強企業(yè)公信力和競爭力。另一方面，需要提升黨組織影響力。國企中的黨組織可以借鑒市場化的機制和流程，將黨建要求與企業(yè)運營緊密結(jié)合，進(jìn)一步提高黨組織的權(quán)威和影響力，構(gòu)建黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新模式。
…… 此處隱藏1929字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
