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一、主要工作情況
1.堅持政治統(tǒng)領，踐行“兩個維護”。召開了**次黨委會研究討論黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)及精神文明工作。制定了黨建項目清單、全面從嚴治黨主體責任清單及清廉機關建設任務清單。全力開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。黨委班子共確立了6項工作任務，制定了相應清單并有序推進，現(xiàn)已完成**項。組織各支部與對口3個社區(qū)簽訂了“三個清單”，督導黨員干部落實“雙報到雙報告”要求，全局黨員累計下沉**人次，服務時長**小時。
2.深化理論武裝，加強思想建設。堅持“思想引領、學習在先”，共開展了**次理論中心組學習，**次擴大到全體職工，**次主題黨日活動，**次黨課，引導黨員干部始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。**月份召開了以“意識形態(tài)”為主題的黨委理論學習中心組學習，并作形勢分析報告。在全局范圍內開展了網(wǎng)絡安全培訓，落實網(wǎng)絡保密網(wǎng)路安全責任，增強職工網(wǎng)絡安全意識。
3.突出強基固本，推進基層黨建。為進一步規(guī)范黨組織設置，加強黨員管理，強化黨支部政治功能，**積極探索“將支部建在科室”，對各黨支部進行了重新調整，由**個黨支部調整為**個黨支部。制定了黨支部建設規(guī)范提升行動整改工作臺賬，開展了**次支部間的互查互審，提升了支部工作的積極性和規(guī)范性。開展了**專項行動，推動全局在抓思想破冰、補短強弱、服務基層、轉變作風等方面積極作為。積極參加黨務征文活動，**篇征文獲**表彰。
4.持續(xù)正風肅紀，強化廉政建設。針對“**問題”和“**問題”進行了情況調查，下發(fā)了通報。緊盯重大節(jié)假日，封公車、學案例、強紀律，開展了**次明察暗訪。制定了《2023年度履行監(jiān)督首責度監(jiān)督工作清單》，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等三個方面，聯(lián)合各部門和各支部開展常態(tài)化監(jiān)督。班子成員就各自分管領域共開展了**人次基層督導，下發(fā)了**《監(jiān)督提示函》。
二、存在突出問題
（一）在落實主體責任方面的問題
1.對于貫徹落實習近平總書記關于治水重要指示批示精神，組織開展學習較多，根據(jù)**的具體工作安排開展工作多，但缺乏結合**實際，切實將治水理念作為工作指導方針的主動工作安排。
2.在下沉社區(qū)工作中，雖然對口三個社區(qū)確有壓力，但仍存在協(xié)調不到位，黨員畏難情緒多的問題，導致在支援**社區(qū)的問題上意見不統(tǒng)一，支援力量不足。
3.黨委分析研判政治生態(tài)和全面從嚴治黨形勢較少，多數(shù)時候在研究具體黨務工作和傳達學習上級文件精神，在如何強化黨員干部理想信念，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，增強黨支部政治功能和組織力上還研究不夠。
4.在制定各類清單時，大部分內容參考上級部門下發(fā)的清單，存在清單不具體，內容重復，黨建工作和業(yè)務工作融合不緊密的問題。
5.雖然每年都有黨建工作專項經(jīng)費的預算，但總體不充足，只能滿足基本的外出參觀、購買指定書籍、聘請專家講課的費用，缺乏開展其他活動的經(jīng)費預算。
6.在干部人才隊伍建設方面，干部隊伍結構不合理，缺乏年輕骨干力量。**以下黨委班子成員人數(shù)為**，**歲及以下的正科級干部僅有**人，副科級干部僅有**人，**歲及以下取得專技中級職稱僅有**人。年輕干部上升渠道較窄，發(fā)展空間不足。績效考核制度作用發(fā)揮不明顯，績效工資分配方案執(zhí)行力度不夠，部分職工還存在“吃大鍋飯”現(xiàn)象，導致職工干事創(chuàng)業(yè)積極性不夠，工作效率不高。
（二）在思想政治建設方面的問題
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