摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)》。
今年以來(lái)，**區(qū)圍繞貫徹全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際制定“三提”措施，推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。
一、突出能力提升，從高從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
一是堅(jiān)持抓好政治引領(lǐng)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神納入黨員干部教育培訓(xùn)課程、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日的重要內(nèi)容，提前謀劃學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)和主題宣講活動(dòng)。把握考察重點(diǎn)，改進(jìn)考察方式，推動(dòng)政治建設(shè)考察向衛(wèi)健、教育系統(tǒng)、村（社區(qū)）延伸。
二是深入開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)。堅(jiān)持按需培訓(xùn)，開(kāi)展“三高四新”戰(zhàn)略研討班、培訓(xùn)班和專題講座。堅(jiān)持采用一線鍛煉、跟班掛職、案例討論、能手講堂等多元培養(yǎng)形式提升干部能力素質(zhì)。堅(jiān)持開(kāi)展“專業(yè)菁英”系列活動(dòng)，大力培養(yǎng)熟悉項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、融資化債等方面專業(yè)型干部。
三是從嚴(yán)強(qiáng)化干部管理。抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部政策的學(xué)習(xí)和貫徹，堅(jiān)決嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)程序，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用的全過(guò)程。制定區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法及實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)“考人”與“考事”緊密結(jié)合。
二、突出整建提質(zhì)，有力有效實(shí)施“動(dòng)力黨建”工程
一是創(chuàng)新推進(jìn)城市小區(qū)黨建。全域推行黨建引領(lǐng)小區(qū)治理“1+5”模式，堅(jiān)持“一月一主題、月月有活動(dòng)”，組織開(kāi)展一批自選特色活動(dòng)。堅(jiān)持在無(wú)物業(yè)無(wú)人管理小區(qū)建支部、找陣地、強(qiáng)隊(duì)伍，大力推廣復(fù)制“淞億小區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理”模式。
二是扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。選好配強(qiáng)第一書(shū)記，用好抓實(shí)駐村工作隊(duì)，出臺(tái)《**區(qū)第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)日常管理辦法（試行）》。深入推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄增強(qiáng)”計(jì)劃，探索推廣白關(guān)鎮(zhèn)“龍鳳庵”發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)模式；積極爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)放貸支持，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。
三是全面提升兩新黨建覆蓋質(zhì)效。扎實(shí)推進(jìn)兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，鞏固拓展“紅商圈”兩新黨建成果，接續(xù)培育創(chuàng)樹(shù)一批立得住、有影響、能推廣的黨建品牌和省市區(qū)標(biāo)桿黨組織。聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，依托行業(yè)主管部門(mén)，靈活組建行業(yè)黨委，探索建設(shè)“紅心驛站”“快遞小哥之家”等黨群服務(wù)陣地。
三、突出服務(wù)提級(jí)，用心用情做優(yōu)人才工作
一是聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。圍繞服飾、航空、新材料等產(chǎn)業(yè)建設(shè)需求，深入推動(dòng)校企合作，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)人才清單，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化。以青年人才、**籍畢業(yè)生為重點(diǎn)，持續(xù)辦好“智匯**”大學(xué)生暑期實(shí)踐營(yíng)等系列人才活動(dòng)，做好集中引才及跟蹤回引工作。
二是精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)用人才。推行技能人才“本地就業(yè)”計(jì)劃，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)、訂制式招聘實(shí)用人才。實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”培育工程，利用“湘贛邊鄉(xiāng)村人才集訓(xùn)營(yíng)”平臺(tái)，圍繞白關(guān)絲瓜等特色農(nóng)業(yè)品牌，培養(yǎng)一批有一技之長(zhǎng)、帶富能力強(qiáng)的“土專家”“田秀才”。
三是升級(jí)服務(wù)骨干人才。制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才子女入學(xué)優(yōu)待若干措施，實(shí)行子女就學(xué)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，建立應(yīng)詢、協(xié)調(diào)、處置等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從申請(qǐng)到入學(xué)“一站式”直辦到位，探索開(kāi)展“假期送教上門(mén)”“夏令營(yíng)”“冬令營(yíng)”等活動(dòng)，強(qiáng)化常態(tài)聯(lián)絡(luò)，做好全方位關(guān)心關(guān)懷，讓各類優(yōu)秀人才在**留得住、不想走。
