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近年來，**深入實施人才強縣戰略，認真落實省委“1+5”文件精神，深入實施市委鄉村振興人才行動計劃，堅持把人才作為第一資源，始終在人才引進、培養、使用和管理上下功夫，為加快推進**鄉村振興戰略實施提供了有力的人才支撐。
一、樹導向強配備，為推動鄉村振興“選人”。把鄉村振興一線鍛煉作為培養干部的重要途徑，形成人才向農村基層一線流動的用人導向。2020年以來共招錄鄉鎮公務員94人，全縣鄉鎮公務員由2016年底355人增至2023年底462人。去年換屆以來，從縣直機關選派24名優秀年輕干部交流到鄉鎮任職，從“五方面人員”中選拔12名優秀干部充實鄉鎮領導班子，鄉鎮公務員年輕化趨勢明顯，學歷層次總體提升。目前全縣共有170名本村致富能手、120名外出務工經商返鄉人員、46名本鄉本土大學畢業生、28名退役軍人、5名機關企事業單位優秀黨員干部擔任村干部。全縣共選聘345名便民服務員，招錄132名商務代辦員，累計培育致富帶頭人402名。選派工作隊127支、駐村隊員242人，為我縣全面推進鄉村振興擇優選派了一批政治素質好、實干本領強、工作作風實的人才隊伍。
二、重培訓強素質，為鄉村人才隊伍“強基”。每年分期分批對農技人員進行培訓，對農技人員中專業不對口、學歷較低的人員進行學歷提升，近年來共有25名農技人員獲得本科以上學歷。建立助農農業、澤水居、溢香園、呈寶龜等綜合培育基地和農民田間學校，培訓農村轉移勞動力7388人次，累計培育新型職業農民2000余人。開展鄉村振興“巾幗行動”，帶動農村婦女就業創業，2020年以來共對400余名農村婦女開展了育嬰、家政服務、營養配餐、養老護理等技能培訓班。開通100個村播平臺賬號，舉辦“村播帶貨”線上線下技能培訓班，培養40余名直播主播。每年組織430余名鄉鎮干部和村（社區）黨組織書記開展“鄉村振興專題培訓班”，有效提升了基層干部鄉村振興的規劃能力和管理水平。
三、抓基礎重創新，為特色產業發展“助力”。與省農科院對接成立**省農業科學院**稻蝦產業研究院，專門對**稻蝦模式中水稻新品種的篩選與培育、稻蝦模式水稻病蟲害綠色防控等進行研究和技術推廣。制定《**科技專家服務團工作管理辦法》，選派40余名科技專家服務團成員和科技特派員，每月在全縣64個重點行政村開展稻蝦、稻鱉養殖巡回培訓，引導農戶發展特色產業，累計培訓人員12000余人次，引進推廣新技術5余項、新品種6個，有效帶動了15000名脫貧農戶穩定增收。與**工程學院、三一汽車、三一職院等簽訂戰略合作協議，為**鄉村振興產業發展精準輸送人才。吸引10家農戶加入“鄉村振興合伙人”行動，大力打造洞庭腹地“網紅村”——**村，通過開設青少年“拓展訓練+農耕體驗+生態科普研學”特色課程，著力開發“村集體+企業+教育產業+農戶”的村級集體經濟發展新模式，2023年底首批“鄉村振興合伙人”分紅近45萬元，凝聚起了推動鄉村振興的強大動能。
