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同志們:
文化是民族的血脈,是人民的精神家園。面對新時代世情、國情、黨情、企情的深刻變化,國有企業文化建設要以構建廣大干部員工精神家園為目標,提升文化自覺,增強文化自信,實現文化自強,凝聚正能量,塑造正形象,更好地引領干部員工聚力推動企業轉型升級和高質量發展。下面,我談幾點體會。
統一思想,深化認識,提升文化自覺。深刻把握國有企業文化建設的時代要求。黨的十七屆六中全會首次提出建設社會主義文化強國的戰略任務,黨的十八大把文化建設納入中國特色社會主義“五位一體”總體布局。在黨的十九大、二十大報告中,又用專門篇章對推進文化強國建設進行論述和部署。國有企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分,國務院國資委曾出臺《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》,突出強調要發揮好央企建設企業文化的示范和主導作用。新形勢、新任務、新要求、新環境,迫切要求國有企業不斷增強文化自覺意識。深刻理解國有企業文化建設的責任擔當。國有企業是建設中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執政興國的重要支柱和依靠力量,必須以高度的文化自覺,主動承擔起推動文化繁榮發展的歷史重任,創造豐碩的文化成果。一方面,作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”,國有企業必須承擔起用文化引領、推動企業發展的責任。另一方面,國有企業要自覺傳承和弘揚優秀傳統文化,培育和弘揚社會主義核心價值觀。國有企業要明確責任擔當,把握“根”和“魂”,用優秀傳統文化精髓和社會主義核心價值觀涵養企業精神、建設企業精神家園。深刻認識國有企業文化建設的重要意義。其一,企業文化是提升戰略引領力的核心要素。國有企業要實現戰略目標,必須有優秀的企業文化來支撐和引領。一方面,企業戰略反映企業宗旨和核心價值觀,是企業文化的重要組成部分。優秀的企業文化往往會指導并形成有效的企業戰略。另一方面,企業文化服務于企業戰略,既可以指導企業制定戰略又可以調動全體員工實施戰略。其二,企業文化是提高核心競爭力增強核心功能的關鍵要素。企業文化對國有企業核心競爭力和核心功能的增強,主要體現在凝聚、導向、激勵、約束四個方面。企業文化可以為企業確立正確的發展方向,用共同的價值觀念激發企業和員工行為的一致性,不斷調動員工強烈的責任感、使命感和工作熱情。其三,企業文化是擴大品牌影響力的重要因素。在市場競爭激烈的情況下,有良好品牌形象的企業,能給人安全感和依賴感。這是國有企業文化魅力所在。
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