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國有企業(yè)關(guān)于推行黨支部評(píng)星定級(jí)管理的實(shí)施方案
各黨支部：
為持續(xù)深化黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，不斷鞏固過硬黨支部建設(shè)成效，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)黨章、黨支部工作條例等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)精神，按照有關(guān)要求，現(xiàn)就在集團(tuán)公司推行黨支部評(píng)星定級(jí)管理，制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立大抓基層、大抓支部鮮明導(dǎo)向，按照“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部”的思路，以提升組織力為重點(diǎn)，全面推行黨支部評(píng)星定級(jí)管理，推動(dòng)黨支部對(duì)標(biāo)提升、晉位升級(jí)，黨支部全面進(jìn)步、全面過硬，為加快集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
評(píng)星定級(jí)管理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨支部政治功能、組織功能；堅(jiān)持服務(wù)大局，與中心工作有機(jī)融合、同頻共振；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，做到因地制宜、務(wù)實(shí)管用；堅(jiān)持客觀公正，確保組織認(rèn)可、群眾滿意。
二、評(píng)定內(nèi)容
班子建設(shè)。重點(diǎn)看是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)山東工作的重要指示要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；是否規(guī)范組織設(shè)置、按期換屆，健全支委會(huì)、配強(qiáng)黨支部書記，不斷增強(qiáng)組織力；是否加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備等。
運(yùn)行機(jī)制。重點(diǎn)看是否認(rèn)真制定和落實(shí)黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)及其會(huì)議、黨小組及其會(huì)議工作制度，完善黨支部基本運(yùn)行規(guī)則；是否落實(shí)黨務(wù)公開等監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)互相監(jiān)督；是否落實(shí)黨支部書記述職評(píng)議工作要求，自覺接受上級(jí)黨組織和黨員評(píng)議等。
黨員管理。重點(diǎn)看是否嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；是否按規(guī)定開展黨員量化積分管理，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)制度，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理；是否積極搭建黨員發(fā)揮作用載體，完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制；是否依規(guī)處置不合格黨員等。
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