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2023年度考評工作實施方案
根據市委組織部《關于做好2023年度市級機關部門（單位）公務員年度考核工作的通知》（X市組通〔2023〕X號）、市人社局《關于組織開展2023年度事業單位工作人員考核工作的通知》（X市人社〔2023〕X號）市直機關工委《關于2023年度市直機關基層黨建工作年終考評的通知》（X市機工委通〔2023〕10號）和《XX新區開發辦2023年度崗位目標責任制考核辦法》（X市X辦黨發〔2023〕XX號）等文件精神，結合開發辦實際，為切實做好2023年度考評工作，特制訂實施方案如下：
一、領導機構
成立考核工作領導小組，開發辦主要領導為組長，其他班子成員為副組長，各部室（單位）主要負責人為成員。領導小組辦公室設在綜合事務部，綜合事務部部長兼任辦公室主任。
二、考核考評對象
開發辦各黨組織及所屬黨員，公務員（含實踐鍛煉人員，班子成員除外）、下屬事業單位工作人員、開發辦下屬XX市XX新區開發集團有限公司、XX市XX科技城開發服務有限公司合同制職工、借用人員（僅參加開發建設先進工作者評比）。
三、考核考評內容和種類
（一）公務員的考核工作參照《關于做好2023年度市級機關部門（單位）公務員年度考核工作的通知》（X市組通〔2023〕X號）、《XX新區開發辦2023年度崗位目標責任制考核辦法》（X市X辦黨發〔2023〕XX號）及有關辦法、細則等相關精神執行，內容包括平時考核和年度綜合測評。平時考核為每季度一次，年度綜合測評以平時考核為基礎，年底通過民主評議、領導評價等方式進行。其中：參加中心工作（科技城專班）人員，考核人數和優秀指標單列；駐社駐村指導員參加社區（村）考核；在疫情防控和服務企業復工復產專項工作中表現突出的，可優先確定為年度考核優秀等次；股級及以下人員還需根據個人績效排名評定優秀等次。
（二）事業單位工作人員的考核工作按照《關于組織開展2023年度事業單位工作人員考核工作的通知》（X市人社〔2023〕X號）、《XX新區開發辦2023年度崗位目標責任制考核辦法》（X市X辦黨發〔2023〕XX號）及有關辦法、細則等相關精神執行。內容包括平時考核和年度綜合測評。平時考核以平時工作表現為主；年度綜合測評以平時考核為基礎，年底通過民主評議、領導評價等方式進行。其中：股級及以下人員還需根據個人績效排名評定優秀檔次。
（三）企業單位工作人員的考核工作參照事業單位工作人員考核辦法執行。
（四）黨建工作考評主要按照《關于2023年度市直機關基層黨建工作年終考評的通知》（X市機工委通〔2023〕XX號）和《XX新區開發辦2023年度崗位目標責任制考核辦法》（X市X辦黨發〔2023〕XX號）等相關精神執行，結合黨員“先鋒指數”評價、黨性體檢、民主評議黨員等形式開展，其中：股級及以下黨員還需根據個人績效排名評定。
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