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區(qū)作風(fēng)整頓監(jiān)督問責(zé)實施方案
為加強對全區(qū)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的全程督查、正風(fēng)肅紀(jì)、追責(zé)問責(zé)，按照《×××區(qū)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》整體部署，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是對我省重要講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實市委九次黨代會、市委九屆二次全會和區(qū)委七屆二次全會精神，推進全面從嚴(yán)治黨，樹牢“四個意識”，集中開展作風(fēng)整治監(jiān)督問責(zé)，努力營造攻堅克難、奮發(fā)圖強、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，推動整頓作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)取得實質(zhì)性突破。
二、工作目標(biāo)
通過強有力的監(jiān)督問責(zé)，集中解決干部作風(fēng)和影響營商環(huán)境突出問題，保障和促進全區(qū)作風(fēng)整頓深入開展，下大力氣解決動力不足不想為、能力不強不能為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為、紀(jì)律不嚴(yán)不愿為等問題，打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍，在全區(qū)上下形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細致、勤勉高效、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律的好作風(fēng)。
三、重點任務(wù)
（一）重點督查動力不足的問題。重點在樹立“四個意識”、增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、堅持正確選人用人導(dǎo)向、推動正風(fēng)反腐向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面加強整治督查。開展簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任內(nèi)容專項檢查，督促各級黨委（黨組）層層簽訂責(zé)任書，將作風(fēng)整頓納入黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同考核。開展談話紀(jì)實情況監(jiān)督檢查，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員、紀(jì)委書記綜合運用日常談話與“第一種形態(tài)”談話方式，解決作風(fēng)整頓中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，促進作風(fēng)整頓層層落實到位。開展落實主體責(zé)任專項督查，突出要點重點明查暗訪，實現(xiàn)整改教育問責(zé)相結(jié)合，集中解決“第一責(zé)任人”及班子成員在思想觀念、工作推進等方面存在的動力不足的問題，帶動和促進作風(fēng)整頓和各項工作取得實效。
（二）重點督查能力不強的問題。重點在執(zhí)行能力不強，有令不行，陽奉陰違；創(chuàng)新能力不強，思想僵化，因循守舊；工作能力不強，業(yè)務(wù)不精，標(biāo)準(zhǔn)不高等方面加強整治督查。對區(qū)委區(qū)政府重大決策、重要部署、重點項目推進過程中存在不執(zhí)行、執(zhí)行不到位、以會議代替落實等形式主義官僚主義行為，進行監(jiān)督問責(zé)，保障和促進全區(qū)中心工作順利實施。突出窗口單位、重點部門、重要崗位對完善和執(zhí)行首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知、服務(wù)承諾等制度，規(guī)范審批行為、簡化辦事流程等情況進行監(jiān)督檢查，最大限度縮短辦事時間，提高工作效率，提升群眾的滿意度。
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