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作風建設是黨的建設重要組成部分，是黨的創造力、凝聚力和戰斗力的重要源泉。習近平總書記強調：“黨風廉政建設，要從領導干部做起，領導干部首先要從中央領導做起。正所謂己不正，焉能正人。”從十八屆中央政治局一開始就為作風建設立下規矩，到十九屆中央政治局、二十屆中央政治局第一次會議均研究同樣內容并進一步深化細化，釋放出的正是一以貫之貫徹落實中央八項規定，將作風建設進行到底的鮮明信號。黨員干部要時刻保持“趕考”的清醒堅定，以釘釘子精神持之以恒落實中央八項規定精神，堅定不移糾“四風”樹新風，以更加堅定的理想信念、更加務實的奮斗姿態、更加過硬的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，為在新征程上全面推進中國式現代化**新實踐作出新的更大貢獻。
一、把作風建設挺在前面狠抓落實，要突出解決干部思想作風問題。一是解決“思想不敏銳”的問題。有的干部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，損害集體利益；有地聽信傳播流言，撥弄是非；有的全局意識淡薄，對市委、市政府決策部署研究不夠、貫徹不好，致使一些經過努力可以解決的問題久拖不決。要通過這次警示教育，引導干部善于從政治和全局高度思考處理問題，一切從大局出發，一切以大局為重。二是解決“精神不振奮”的問題。有的干部思想僵化，缺乏擔當的朝氣銳氣，不能結合實際創造性地解決問題；有的安于現狀，不思進取，不求有功，但求無過；有的作風漂浮，部署多落實少，說得好干得差；有的部門單位管理混亂、紀律松弛。要通過這次警示教育，看誰作風轉變得好、看誰工作進步快、看誰發展成效大。三是解決“工作不落實”的問題。不落實是事業發展的最大敵人，少數干部形式主義嚴重，浮在上面多、落在實處少；不敢碰硬，遇到矛盾往上交；承諾多、兌現少，干不成的理由多、干得成的辦法少。要通過這次警示教育，大興求真務實、崇尚實干之風，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行，營造人人思工作、個個負責任、樣樣爭一流的良好氛圍。四是解決“行為不親民”的問題。少數干部官僚主義嚴重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾疾苦不聞不問；“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，甚至搞吃、拿、卡、要。要通過這次警示教育，加強群眾觀、權力觀和政績觀教育，堅決摒棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，真心為群眾辦實事解難事。五是解決“自律不嚴格”的問題。理想信念是人生的航標，航標偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。少數干部把部門權力個人化、個人權力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。要通過警示教育，加強黨員干部的理想信念和廉潔從政教育，加強干部監督，加大對發生在重點領域違法違紀案件的查處力度，特別是對損害經濟發展軟環境的，要堅決嚴肅處理。
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