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辦公室是一個部門的窗口和形象，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，是辦文、辦公、辦事、辦會的主要平臺。隨著經濟社會不斷發展，審計機關“免疫系統”功能的發揮也顯得更為緊迫和必要，而作為審計機關辦公室的工作必將承擔著更重、更嚴、更新的職責和任務。怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做到以下幾點：一是發揮參謀助手作用。作為辦公室人員，要有政治敏感性和洞察力，注意形勢的發展和社會動態，注意收集和整理有關情況，準確把握每個階段的審計工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，當好參謀，提出符合上級精神、領導意圖、群眾愿望和具有前瞻性的思路、措施和辦法，使參謀工作做到“參在點子上，謀到關鍵處”。二是發揮綜合協調作用。辦公室要著眼全局，統籌兼顧，認真抓好“三個協調”：即協調好各股室之間的關系，確保各股室互通情況、密切配合、共同協作；協調好上下級之間的關系，確保政令暢通，貫徹有力；協調好干部之間的關系，促進團結與合作，充分調動好各個方面的積極性。同時幫助理順各股室在工作中遇到的困難和問題，為各項工作的正常運轉提供保障。三是發揮督促檢查作用。有的股室因為各種工作任務比較多，會出現顧此失彼或對某些工作抓得不夠緊的現象，辦公室要堅持原則性與靈活性相結合，督促提醒各股室及時完成各項工作任務，發現問題及時向領導匯報，特別是抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領導批示件的督促檢查，將本單位的工作情況，推動全局工作的開展。四是發揮橋梁紐帶作用。辦公室是連接領導和基層的橋梁、保證單位正常工作要做好上情下達和下情上報，既有縱向的溝通，也要有橫向的聯絡，充分發揮好辦公室的橋梁紐帶作用。一是把好文字材料關。辦公室承擔著文稿起草、文電收發、請示匯報等文字業務工作，是機關的一項基礎性工作，綜合反映一個單位的工作水平，代表著審計機關的整體形象，必須嚴格程序，規范行事。我們認真執行公文處理的規程、制度、正確使用文種，嚴格公文把關，在發文校核、格式校核、內容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不規范、行文關系不順等問題，確保嚴把文字關。二是把好工作程序關。無論是辦文、辦會，還是辦事都必須按照有關程序去辦，同時堅持原則性與靈活性相結合。三是把好政策執行關。對上級的有關政策認真貫徹執行，不打折扣，不隨意放寬條件和要求，按原則辦事。不亂表態，不遷就照顧。一是強化本領意識。在科技進步日新月異、知識更新日漸加快的今天，新的形勢要求我們辦公室要提高參政服務水平，最根本的一條就是及時“充電”，加強學習。審計局辦公室的每位同志必須時刻保持一種知識上、能力上的緊迫感，真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，不斷增強學政治、學科技、學法律、學業務的自覺性和主動性，努力提高政策理論水平和專業知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，遇事能辦”。在學習與工作的結合中，達到理論與實踐的有機結合，不斷增強開創工作新局面的能力，使自身綜合素質不斷得以提高。二是強化大局意識。做好辦公室工作必須具備較強的大局意識，一切服從于大局，一切服務于大局，一切以大局為重。自覺將自身工作放在審計工作的大局去考慮、謀劃和實施，時刻關注并準確把握各個時期、各個階段審計工作的新形勢、新任務、新要求，堅持站到大局的高度開展工作，把問題想在前面，把工作做在前面，把參謀當在前面；多渠道、多層次、多視角地為領導出謀劃策。三是強化責任意識。責任意識是事業心的集中反應，即充分認識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失，要知道“該我干什么和我該干什么”， 不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓。四是強化服務意識。牢固樹立以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務質量高低，少比個人升遷快慢。在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂。做到 “勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄”。五是強化廉潔意識。辦公室的工作不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。做到經得起考驗，始終保持較高的政治覺悟，服從安排，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人；抗得住誘惑，正確對待權力、利益，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作；管得住自己，注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求。一是發揚愛崗敬業精神。做到干一行，愛一行，專一行，精一行，在工作上勤勤懇懇，奮發進取，爭創一流。辦公室工作是一個重要的工作，也是一個人鍛煉成長的重要平臺，每一個辦公室工作人員都要熱愛這項工作，珍惜這項工作，干好這項工作。二是發揚無私奉獻精神。辦公室工作的服務性就決定了辦公室工作突發事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多，工作既苦又累，大家基本上都有頸椎病、腰椎病等類似職業病。沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室工作人員要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，自享甘甜，守得住清貧，耐得住寂寞，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”，對外杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的行為。三是發揚求真務實精神。思想要求實，牢固樹立實事求是，一切從實際出發的思想觀念，不搞“假、大、空”，不做表面文章；作風要務實，講真情、說實話，不夸夸其談，不弄虛作假；工作要扎實，工作份內的事，領導交辦的事，做到事事有交待，件件有回音，說干就干，干就干好，不搞花架子，處處抓落實；辦事要踏實，做到言必信，行必果，不敷衍塞責，不推諉扯皮，不攬功推過；做人要老實，說老實話，辦老實事，不陽奉陰違，不欺上瞞下。四是發揚開拓創新精神。與時俱進，不斷創新，是推進辦公室工作的內在動力，要把這種精神落實到具體工作之中。信息調研要密切關注、及時反映社會、經濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要針對新情況、新問題，提出新思路、新對策、新舉措；為領導、群眾和業務工作服務，要采取新辦法、新手段、新途徑；在文字材料上要有新思路、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。五是發揚“三心”“四勤”的精神。“三心”，即熱心、誠心、耐心；“四勤”，即腦勤、腿勤、口勤、手勤：腦勤，就是要多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關全局的重大問題和重點工作，理出一些規律性的東西，經常提出一些建設性意見和建議。腿勤，就是要求辦公室人員對負責的每一項工作要認真抓，多跑腿，加快工作節奏，提高工作效率，確保工作落實。口勤，就是要對來人熱情接待，不厭其煩；向領導多請示、多匯報，爭取支持；與同志多交流、多談心，加強溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會辦事，又要多寫多練，不斷提高文字表達能力，提高以文輔政水平。
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