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家庭是機關干部的后盾。構建“和諧家庭”，是領導干部的必修課。一些同志走上領導崗位之后責任大、任務重，往常的恩愛減少，對家庭照顧不到位，易在夫妻之間產生矛盾。今天，我們主要圍繞家庭問題，談談如何保持和睦和諧的夫妻關系。
一、正確對待，夫妻之間的爭吵不必分輸贏
吵架在夫妻生活中可以說是必不可少的，再恩愛的夫妻也難免會吵架。但具體如何對待吵架，不同的夫妻卻有不同的態度，有的夫妻終日吵得是雞飛蛋打，厲害的甚至導致婚姻的破裂，而有的夫妻則能做到在吵完架后各讓一步，互相體諒，并最終和好如初。
“在天愿做比翼鳥，在地愿成連理枝?！毕嗑慈缳e、舉案齊眉的婚姻是大部分夫妻所渴望的，但事實上這很難做到，在幾十年同床共寢中，沒有人能做到不出現點磕磕碰碰，常言道“牙齒和舌頭還有打架的時候”，更何況是感情豐富、性格各異，有血有肉的人呢，夫妻間出現點小矛盾和磕磕碰碰是很正常的事情，問題的關鍵點在于如何去對待這些不請自來的矛盾，然后很好地去解決它，不讓矛盾激化和擴大。
機關干部小王下班突遇大雨，渾身濕透，結果回到家卻看見丈夫在愜意地看電視。她不由心生怒火：“我都淋成落湯雞了，你還在這兒看電視，就沒想著給我送傘？”丈夫只顧看電視了，沒看天也沒看窗外，所以覺得很委屈：“你怎么不來個電話，我好給你送傘。”小王更加生氣：“我不給你打電話，你也應該知道去接我，你心里從來都沒我。”由此，兩人開始大吵一翻。
這位妻子的表達就有一種錯誤傾向，那就是不斷極端化、不斷高度概括，最終由一件小事，概括出丈夫不愛她的嚴重結論。這是一種典型的情緒化表達，非常容易將小事變大。如果伴侶一次次聽到這樣極端的判斷，他在潛意識里就會害怕交流，進而拒絕交流，問題在心中越積越多，最終有一天爆發。
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